Klar til besøg
Alle virksomheder med ansatte får besøg af Arbejdstilsynet. Det første tilsyn er typisk en screening, hvor vi gennemgår virksomhedens arbejds-miljø og vurderer, om virksomheden lever op til arbejdsmiljøreglerne.
Hvis alt er i orden, får virksomheden en grøn smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. Den grønne smiley betyder, at virksomheden ikke har noget udestående med Arbejdstilsynet, og er dermed et signal til omverdenen om, at I har orden på jeres arbejdsmiljø.
Hvis vi vurderer, at der er problemer i virksomhedens arbejdsmiljø, kommer vi igen på et tilpasset tilsyn. Hvis det her viser sig, at der er problemer, får virksomheden en gul eller en rød smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside.
Vejen til den grønne smiley
Der er en række krav, der skal være opfyldt, hvis virksomheden skal have en grøn smiley. Det drejer sig bl.a. om:
Krav til arbejdsmiljøet
Virksomheden skal leve op til arbejdsmiljøreglerne om bl.a. støj, tunge løft og psykisk arbejdsmiljø. I kan bruge arbejdsmiljøvejviseren til at finde de typiske arbejdsmiljøproblemer i jeres branche og til at se, hvordan I kommer igang med at løse dem.
Krav til arbejdspladsvurdering
Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV'en skal udarbejdes af arbejdsgiveren og sikkerhedsorganisationen eller de ansatte i fællesskab. Vi har samlet forskellige APV-tjeklister og andre materialer om arbejdspladsvurdering, som I kan bruge, når I skal i gang med APV.
Krav til organisering af sikkerhedsarbejdet
Det er hovedreglen, at alle virksomheder med ti eller flere ansatte skal oprette en sikkerhedsorganisation. Vi har samlet de vigtigste regler om sikkerhedsorganisation i et tema. Her kan i også læse mere om, hvornår og hvordan virksomhederme skal oprette en sikkerhedsorganisation.