Vil du gerne være med til at skabe et sundt og sikkert arbejdsmiljø på det danske arbejdsmarked? Har du lyst til at lede et kontor med stor politisk bevågenhed og en vigtig tværgående rolle i Arbejdstilsynet? Så har vi en spændende stilling som kontorchef i Arbejdstilsynets kontor for Tilsyn og Ordnede Forhold.
Udviklingsorienteret kontorchef med politisk flair
Kontoret for tilsyn og ordnede forhold spiller en central rolle i indsatsen for at skabe et arbejdsmarked med et sikkert og sundt arbejdsmiljø i et tæt samarbejde med Arbejdstilsynets tilsynscentre og Beskæftigelsesministeriets departement. Som kontorchef vil du være involveret i hele værdikæden i indsatsen for at skabe et sundt og sikkert arbejdsmiljø for alle - fra politisk betjening over implementering af nye tiltag til understøttelse og styring af tilsynsindsatsen.
Kontoret har ansvar for at koordinere, udvikle og understøtte Arbejdstilsynets tilsynsindsatser med viden og data samt for at implementere en række initiativer i den politiske arbejdsmiljøaftale fra marts 2023. Et stort fokusområde for kontoret er ligeledes indsatsen mod social dumping, som sker i tæt i samarbejde mellem Arbejdstilsynets tilsynscentre samt politi og Skattestyrelsen.
Ledelse på højt prioriteret område
Du bliver kontorchef for kontoret for Tilsyn og Ordnede Forhold, som består af ca. 17 AC-medarbejdere og en souschef. Kontoret har en række opgaver, som skal løses på tværs af organisationen, og vi arbejder derfor tæt sammen med de øvrige kontorer i Arbejdsmiljøfagligt Center og de tre tilsynscentre. Kontoret er velfungerende og har en alsidig hverdag med opgaver, der bl.a. omfatter:
- Løbende koordinering, understøttelse og udvikling af tilsynsindsatsen samt implementering af politiske initiativer i driften.
- Bidrag til udvikling af politiske initiativer og lovgivning.
- Dialog med samarbejdspartnere og interessenter i og uden for organisationen, herunder arbejdsmarkedets parter.
- Ministerbetjening, herunder besvarelse af folketingsspørgsmål og borgerhenvendelser.
- Udarbejdelse af beslutningsoplæg og ledelsesbetjening med fokus på digitalisering og dataunderstøttelse af tilsynsindsatsen.
Kontoret er ét ud af 10 kontorer i Arbejdsmiljøfagligt Center. Du bliver en del af en velfungerende chefgruppe, der arbejder tæt sammen om opgaverne og har et stort fokus på ledelsesudvikling. Du vil referere til den ene af Arbejdstilsynets to vicedirektører.
Bliv vore nye kollega
Vi forestiller os, at du:
- Har ledelseserfaring fra en politisk ledet organisation.
- Kan skabe resultater gennem en motiverende og anerkendende lederstil.
- Er ambitiøs, løsningsorienteret og nytænkende og har erfaring med at håndtere fagligt komplekse problemstillinger på områder med stor politisk opmærksomhed.
- Kan operationalisere og eksekvere beslutninger og sikre høj kvalitet i drifts- og udviklingsopgaver.
- Kan indgå i samarbejdet i et ledelsesteam samt bidrage til at udvikle kontoret og Arbejdsmiljøfagligt Center.
- Har en akademisk uddannelse som fx cand. scient.pol., cand.polit., cand.jur. eller lignende, gerne suppleret med en lederuddannelse.
Vi forventer ikke, at du har faglig specialviden på kontorets områder, men du skal kunne sætte dig ind i de faglige problemstillinger i kontoret og i Arbejdstilsynets område som helhed.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter snarest muligt og senest den 1. august 2025.
Dit daglige arbejdssted er Arbejdstilsynet, Landskronagade 33, 2100 København Ø.
Du ansættes efter rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten med aflønning i løngruppe 1 (lønramme 37). Ansættelse sker som udgangspunkt på åremål for en 5-årig periode. Der er mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg.
Spørgsmål og ansøgning
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Kristoffer Lange på tlf. 72 20 87 87.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR Partner Lone Clausen i Beskæftigelsesministeriets HR på tlf. 22 50 38 47.
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Send din ansøgning, cv og eksamenspapirer elektronisk senest mandag den 5. maj 2025.
Vi forventer at holde samtaler den 16. maj.
Vi ser frem til at læse din ansøgning