Vi drømmer om at få en ny jurist på holdet, der kan arbejde med komplekse juridiske opgaver inden for bl.a. aktindsigtsområdet i vores tværfaglige miljø hos Arbejdstilsynet i Kolding. Måske er det dig?
En hverdag med komplekse sager, høj faglighed og selvstændigt ansvar
Vi søger en ny jurist på aktindsigtsområdet, da vi får flere opgaver til vores team. Du bliver en del af Tilsynscenter Syds gruppe af engagerede jurister og sagsbehandlere. Behandlingen af aktindsigtssager i tilsynet er organiseret i et sagsbehandler-team, der varetager den primære sagsbehandling. Opgaven som jurist på aktindsigtsområdet består i at understøtte behandlingen med sparring, kvalitetssikring og indgå i de juridiske vurderinger i sagerne.
Dine primære opgaver bliver at:
- indgå i behandlingen af centerets aktindsigtssager med juridiske vurderinger af sagerne samt sparring med sagsbehandlerne om visitationen og sagsbehandling
- remonstrationsbehandle klager på offentlighedslovens område
- indgå i arbejdet med løbende opdateringer af instrukser, procedurer og skabeloner på aktindsigtsområdet, herunder forestå undervisning og kompetenceopbygning af sagsbehandlerne
- samarbejde med Arbejdstilsynets presseafdeling og øvrige afdelinger om f.eks. presse- eller ministerorienteringer.
For at opnå gode resultater skal du samtidig være nysgerrig på tilsynets kerneopgaver, så du opnår en nødvendig forståelse for forretningen.
Der vil også være mulighed for at indgå i andre af kontorets opgaver, som f.eks. behandle straffesager ved grove overtrædelser af arbejdsmiljølovgivningen, behandle dispensationsansøgninger og forespørgsler.
Du vil få en hverdag, hvor du har selvstændigt ansvar for dine opgaver, samarbejder med dygtige kollegaer, og du vil indgå i en gruppe, hvor vi ivrigt deler viden, og hvor vi hjælper hinanden.
En juraenhed med høj faglighed og godt samarbejde
I juraenheden er vi i alt 13 engagerede jurister, tre sagsbehandlere, en jurasupporter og en chef, som juridisk understøtter tilsynet for at sikre korrekte afgørelser af høj kvalitet og god myndighedsudøvelse. Vi har bl.a. ansvaret for at behandle straffesager ved grove overtrædelser af arbejdsmiljølovgivningen, remonstrere klager over Arbejdstilsynets afgørelser og behandle aktindsigtssager i tilsynets sager efter offentlighedsloven og forvaltningsloven.
Vi står altid klar til at hjælpe hinanden med faglige indspark og sparring. Ud over det, kan vi tilbyde dig:
- et udfordrende og afvekslende job med gode muligheder for faglig og personlig udvikling
- et selvstændigt og ansvarsfuldt job
- fleksibilitet i forhold til tilrettelæggelse af opgaver og arbejdstid
- en god oplæring i arbejdsopgaverne.
Hvis du har lyst at få et indblik i hverdagen som jurist hos bl.a. os i Arbejdstilsynet, kan du se denne video fra Beskæftigelsesministeriet.
Vi leder efter en cand. jur., der har interesse for arbejdsmiljøforhold og lyst til konkret sagsbehandling
Derudover forestiller vi os, at du:
- har erfaring med håndtering af, og opfølgning på, komplekse opgaver
- har erfaring med juridisk sagsbehandling, gerne inden for strafferetten
- kan arbejde effektivt og samtidig sikre en høj faglig kvalitet i arbejdet
- har evner til at skabe og fastholde gode samarbejdsrelationer såvel internt som eksternt
- har gode formidlingsevner såvel mundtligt som skriftligt
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter den 15. august 2025.
Du bliver ansat som fuldmægtig på overenskomsten for akademikere i staten.
Dit daglige arbejdssted er Tilsynscenter Syd, Eltangvej 232, 6000 Kolding.
Spørgsmål og ansøgning
Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte jurachef Sine Langskov Hansen tlf.nr. 7220 8881 eller på mail slha@at.dk.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte Jóna Thomsen i Beskæftigelsesministeriets HR på tlf.nr. 7220 5272.
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Send dit motiverede CV og eksamenspapirer elektronisk senest mandag den 9. juni 2025
Vi forventer at holde 1. samtaler den 16. juni og 2. samtaler den 23. juni 2025.
Vi ser frem til at læse din ansøgning.