Forebyg vold i psykiatrien
Som ansat i psykiatrien yder du hver dag en vigtig indsats for at hjælpe mennesker i sårbare situationer. Et sikkert arbejdsmiljø er en forudsætning for, at du kan levere behandling og omsorg af høj kvalitet og samtidig passe på dig selv og dine kolleger i situationer med risiko for vold og trusler om vold. Få viden og værktøjer til, hvordan I kommer godt i gang og vedvarende kan arbejde med at styrke sikkerheden sammen på arbejdspladser i psykiatrien.
Til dig, der er leder i psykiatrien
En stærk sikkerhedskultur begynder med dig. Som leder kan du være med til at igangsætte samtalen om sikkerhed. Jeres arbejdsmiljørepræsentant kan bistå med at forankre sikker adfærd i den daglige praksis. Find råd, viden og værktøjer til at gå forrest.
Til dig, der er ansat i psykiatrien
Sikkerhed er en del af det, der gør dig professionel. Når du planlægger dit arbejde, kommunikerer og løser opgaver med blik for både borgeren eller patienters behov og egen sikkerhed, skaber du ro og trygge rammer i hverdagen. Få råd og værktøjer til at prioritere din sikkerhed i fællesskab med dine kolleger.
Få et oplæg om forebyggelse af vold
Som en del af initiativet "Sikre sammen i psykiatrien" tilbyder Arbejdstilsynet interesserede arbejdspladser i psykiatrien et inspirationsoplæg.
Oplægget har både fokus på, hvordan I som arbejdsplads forebygger og lærer af voldsulykker, og hvordan I styrker sikkerhedskulturen på arbejdspladsen.
Skal vi holde oplæg hos jer?
Læs mere
Arbejdstilsynet inviterer også interesserede ledere og medarbejdere i psykiatrien til oplæg på Arbejdstilsynets egne adresser i efteråret 2026. Nærmere datoer og steder følger.
Tal sammen om sikkerhed hos jer
I en stærk sikkerhedskultur har medarbejdere og ledere en fælles forståelse for sikkerhed og arbejder sammen om at sætte sikkerhed på dagsordenen. Her er det vigtigt med en samtale, hvor I sammen får øje på, hvad der betyder mest for sikkerheden hos netop jer. Indsatsen "Sikre sammen i psykiatrien" indeholder dialogmaterialer og råd fra Arbejdstilsynet som en hjælp til at få sat fokus på sikkerheden og få taget samtalen.
I psykiatrien kan det være de nære observationer og de små signaler, der gør forskellen. Dialogen skal derfor være en naturlig del af driften. Udgangspunkter for at tale om sikkerhed kan fx være: En konkret episode, situationer med misforståelser, ved tvivl eller genopfriskning af jeres voldspolitik. Her kan I bruge materialerne til at tale om og synliggøre de råd og løsninger, der bedst passer til jeres udfordringer. Det kan ske på personalemøder, ved supervision eller i korte snakke i hverdagen.
Se, hvad andre gør
Se alle cases
Hvad kendetegner branchen?
Selvom størstedelen af alle behandlingsforløb i psykiatrien forløber uden skade på medarbejdere, så er der desværre set sager de seneste år, som har været meget alvorlige blandt andet flere dødsulykker.
Risikoen for vold kan stige, når:
- Der mangler fælles tilgang til borgere og patienter samt et fælles sprog om faglighed.
- Der ikke bliver lavet systematiske risikovurderinger, som bliver fulgt op af handling.
- Der ikke er en fælles forståelse og definition af vold, som kobler sig konkret til praksis.
- Medarbejdere står alene med opgaverne.
- Der sker fejl eller nærved-hændelser, som der ikke læres af.
- Der er mangel på faglært personale eller mange vikarer.
KONTAKT
Har du brug for hjælp?
I Arbejdstilsynet Call Center sidder vi klar med hjælp og vejledning til både medarbejdere og ledere, der har spørgsmål til det fysiske og psykiske arbejdsmiljø, en konkret sag eller generelle arbejdsmiljøregler.
Ring til os på 70 12 12 88
Læs mere
Indsats skal styrke dialogen om sikkerhed i psykiatrien
Forebyggelse af vold og trusler om vold kræver en vedvarende fælles dialog om sikkerhed og læring af voldsulykkerne. Arbejdstilsynet lancerer en indsats, der skal inspirere til en stærk sikkerhedskultur i psykiatrien.
Styrk sikkerhedskulturen hos jer
En god sikkerhedskultur medfører mindre risiko for ulykker, bedre kvalitet i opgaverne og færre udgifter til sygefravær. Det gør en forskel at forebygge ulykker. Sæt retning og skab trygge rammer for at tale om sikkerhed og fejl. Få viden og værktøjer, der styrker sikkerhedskulturen.
Vær klædt på, når I arbejder med mennesker, som kan reagere voldsomt
Er dine medarbejdere i kontakt med borgere, kunder eller patienter i forbindelse med arbejdet? Så er det vigtigt at vurdere og forebygge risikoen for arbejdsrelateret vold herunder voldsomme handlinger og hård sprogbrug. Læs om risikoen for vold og få hjælp til at håndtere episoder, så I er på forkant.