Svar på de oftest stillede spørgsmål om ny arbejdsmiljørepræsentant. Finder du ikke svar på dit spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Arbejdstilsynet
Arbejdsmiljørepræsentanten skal sammen med arbejdsmiljølederen tale om, hvordan de kan få resten af arbejdsområdets ledere og medarbejdere til at være opmærksomme på deres egen og andres sikkerhed og sundhed.
En arbejdsmiljørepræsentant er en person, der er valgt af de ansatte på en arbejdsplads til at være deres repræsentant i spørgsmål vedrørende arbejdsmiljøet. Arbejdsmiljørepræsentanten har en række forskellige opgaver og ansvarsområder, herunder:
Arbejdsmiljørepræsentanten skal have mulighed for at deltage i relevante kurser og uddannelser.
Arbejdsmiljørepræsentanten vælges af alle ansatte i det område, som arbejdsmiljøgruppen dækker.
Alle ansatte har valgret, også lærlinge, deltidsansatte, løstansatte, afløsere, vikarer og praktikanter. Ansatte på kontor- og administrationsområdet samt butiksansatte, der er beskæftiget mindre end ti timer om ugen, har dog ikke valgret.
Arbejdsgiveren, virksomhedsledere og arbejdsledere må ikke deltage i valget.
Arbejdsgiveren, virksomhedsledere og arbejdsledere kan ikke vælges som arbejdsmiljørepræsentant.
Arbejdsmiljørepræsentanten vælges af alle ansatte i det område, som arbejdsmiljøgruppen dækker.
De ansatte på virksomheden skal vælge en eller flere arbejdsmiljørepræsentanter, som skal repræsentere dem i AMO.
Arbejdsmiljørepræsentanten vælges af alle de ansatte i det område, han eller hun dækker. Arbejdsmiljørepræsentanten er med i arbejdsmiljøorganisationen og deltager blandt andet ved runderinger og tilsyn.
Det er arbejdsgiveren, der er ansvarlig for, at der bliver afholdt valg af arbejdsmiljørepræsentanter, men arbejdsgiveren har i øvrigt ikke noget at gøre med selve valghandlingen.
Arbejdsmiljørepræsentanten er valgt af alle ansatte i det område, som arbejdsmiljørepræsentanten dækker, det vil sige i hele virksomheden eller en del af virksomheden eller på det midlertidige arbejdssted. Arbejdsmiljørepræsentanten repræsenterer således alle ansatte i det pågældende område, og det gælder, uanset om de arbejder på kontor, i produktionen eller gør rent og uanset deres faglige tilhørsforhold. Det er meget vigtigt, at arbejdsmiljørepræsentanten gør sig dette klart som medlem af AMO, og endnu mere vigtigt, hvis arbejdsmiljørepræsentanten og tillidsrepræsentanten er én og samme person.
Arbejdsmiljørepræsentanten kan ikke "væltes" af kollegerne.
Nej, en arbejdsmiljørepræsentant kan ikke være med i flere grupper.
Grunden til det er, at en arbejdsmiljøgruppes opgaver ligger inden for et fastlagt område i virksomheden. Gruppernes områder kan ikke overlappe hinanden, og samlet set skal de dække hele virksomheden.
En arbejdsmiljørepræsentant skal arbejde i den del af virksomheden, som hendes eller hans arbejdsmiljøgruppe dækker.
Nej, en AMO skal omfatte alle ansatte.
Det vil sige, at alle ansatte skal kunne deltage i valget af en arbejdsmiljørepræsentant. De skal også kunne trække på AMOs kompetence og deltagelse.
Når der mangler en arbejdsmiljørepræsentant
Er der et konkret tidspunkt, hvor der er et område i virksomheden, der ikke kan vælge en arbejdsmiljørepræsentant, så skal arbejdsgiveren løbende forsøge at motivere gruppen til at vælge en repræsentant.
I denne periode kan personalegruppen trække på arbejdslederen eller eventuelt de andre medlemmer af AMO.
Nej, valgperioden kan ikke forkortes. Perioden er som udgangspunkt 2 år.
Valgperioden slutter kun før tid, hvis:
Ja, I kan forlænge valgperioden op til 4 år. En valgperiode er som udgangspunkt 2 år.
Det kan ske ved en aftale indgået mellem arbejdsgiveren og de ansatte om den ønskede forlængelse, og forlængelsen kan alene gælde for fremtidige valg. Dvs. at forlængelsen ikke kan gælde for tidligere valg.
Ja, når 5 eller flere ansatte arbejder for samme virksomhed på byggepladsen, og arbejdet foregår i en periode på mere end 14 dage, så skal der være en arbejdsmiljørepræsentant på byggepladsen.
Fandt du ikke svar?
Telefontid: Mandag - torsdag kl. 8-15, fredag kl. 8-14