Transport af stilladsdele til vanskeligt tilgængelige opstillingssteder
Arbejdstilsynet kan ansøges om en bindende forhåndsbesked om et påtænkt arbejde, der indebærer transport af stilladsdele til vanskeligt tilgængelige opstillingssteder.
Ansøgningens indhold
En ansøgning om bindende forhåndsbesked om transport af stilladsdele til vanskeligt tilgængelige opstillingssteder skal indeholde oplysninger, der beskriver arbejdet så entydigt, at Arbejdstilsynet kan vurdere, om det opfylder lovgivningens krav til den pågældende type arbejde.
Ansøgningen skal indeholde følgende oplysninger:
Ansøgeren
- Navn
- Adresse
- Postnr. og by
- Telefon
- Telefax
- E-post
- Kontaktperson
- CVR-nr.
- Eventuelt P-nr.
Arbejdsstedet
- Adresse
- Postnr. og by
- Eventuel anden stedsangivelse
Udførende virksomhed
(udfyldes ikke, hvis den udførende virksomhed er den samme som ansøgeren)
- Navn
- Adresse
- Postnr. og by
- Telefon
- Telefax
- E-post
- Kontaktperson
- CVR-nr.
- Eventuelt P-nr.
Tidspunktet
- Starttidspunktet
- Det forventede sluttidspunkt
Ansøgeren skal være opmærksom på, at Arbejdstilsynets sagsbehandlingstid er fire uger fra ansøgerens accept af det forventede gebyr.
Bygning og adgangsveje, hvor arbejdet skal foregå
- Beskrivelse af adgangsvejen, herunder højde (hvis afgrænset i højden), bredden (hvis afgrænset i bredden), længden, eventuelle trin, stigninger eller fald samt eventuelle sving og drejninger i adgangsvejen
- Underlagets beskaffenhed, herunder eventuelle huller og ujævnheder i adgangsvejen
- Eventuelle andre forhindringer på adgangsvejen - fx ved snefald og opstillede materialer
- Belysningen langs adgangsvejen
Materiel
- Mængde, størrelse og vægt på stilladsmaterialerne, der skal frem til opstillingsstedet
- Tekniske hjælpemidler, der bruges ved transporten
Arbejdet
- Antallet af medarbejdere, der udfører arbejdet
- Sikkerhedsforanstaltninger ved transporten, hvis den foregår helt eller delvist på gade/vej
Arbejdsmiljøorganisation
Hvis der findes en arbejdsmiljøorganisation på området, skal den høres. Arbejdsmiljøorganisationens udtalelse skal vedlægges ansøgningen.
Andet
Arbejdstilsynet gør opmærksom på, at en bindende forhåndsbesked ikke fritager ansøger fra at følge andre myndigheders krav.