Inspiration fra forskellige arbejdspladser

Der er mange måder at forebygge og håndtere vold på arbejdspladser på. Disse cases beskriver, hvordan forskellige arbejdspladser har arbejdet med at forebygge og håndtere vold.

Der er stor variation i, hvordan arbejdspladserne har arbejdet med at forebygge og håndtere vold afhængig af, hvilke opgaver arbejdspladsen varetager.

Læs de forskellige cases:

Borgerens behov er udgangspunktet (Agerbækhuse i Køge, dagcenter for udviklingshæmmede)

Brugerinddragelse forebygger vold (Bramstrupkollegiet i Odense, midlertidigt bosted for unge med behov for socialpædagogisk støtte)

Egne fortællinger forebygger vold (Børnehuset Lille Kolstrup i Aabenraa, handikappede børn og unge)

En god oplevelse for borgere og medarbejdere (Jobcenter Roskilde)

Et godt arbejdsliv trods vold og trusler (Autisme Center Vestsjælland)

Faste strukturer efter fusion skaber ro for både lærere og elever (skoletilbuddet Labyrinten, Varde Kommune)

Fra grøn til rød på et splitsekund (statsfængslet i Ringe)

Fælles faglighed åbner døre (Rødovre Kommunes specialteam, som tager sig af ”skæve eksistenser”)

Færre konflikter mellem DSB-folk og hjemløse (Samarbejde mellem DSB og lokale væresteder på Vesterbro)

Hver dag planlægges til mindste detalje (Botilbuddet Lyngdal, psykisk udviklingshæmmede) 

Klare grænser og retningslinjer forebygger vold (Tovshøjskolen, Gellerup)

Logbog og ressourceteam skaber ny samtalekultur blandt portører (Kolding Sygehus)

Lys og musik dæmper gemytterne (Mændenes Hjem, København)

Lændeklæde skal stoppe konflikter (Frederiksberg Svømmehal)

Mindre macho giver færre tæsk og trusler (Vestre Fængsel, København)

Måske handler det slet ikke om vandhanen (Ejendomskontoret i boligkomplekset AKB, Taastrupgaard) 

Nu styrer personalet vold og trusler (Tandsbjerg Plejecenter, Sønderborg)

Nu sætter vi selv grænsen (Odense Universitetshospital)

Nu taler vi med hinanden om volden (Bostedet Bytoften, voksne med fysisk handikap eller senhjerneskader)

P-vagter skaber tryghed på gaden (Parkeringsvagter, København)

Samarbejdsaftaler forebygger vold (Botilbuddet Orion, Hillerød)

SFO forebygger vold med pædagogik og klar ledelse (Sølystskolens SFO, Egå)

Sig altid ja til en kop kaffe (Hjemmeplejen, Furesø Kommune) 

Sikkerhed er guld værd hos os (Netto, Hollænderdybet, København)

Skuespil nedtrapper balladen (Skattecenter Nærum)

Urolige patienter får ro (Hammel Neurocenter)

Venlig indretning dæmper gemytterne (Akutmodtagelsen, Hvidovre Hospital)

Vi taler om utryghed - derfor er vi trygge (Jobcenter Holstebro) 

Videre efter vold (Kaløvigskolen, Aarhus)

Vold er aldrig i orden (Plejeenheder, Gladsaxe Kommune)

Vold skal ikke være et vilkår (Dagtilbud Sydøst, Aalborg Kommune)