Religiøse institutioner og begravelsesvæsen
Kom godt i gang med arbejdsmiljøarbejdet i din branche religiøse institutioner og begravelsesvæsen , med at udarbejde arbejdspladsvurdering og finde de vigtigste regler
Se hvordan I forbereder jeres virksomhed på Arbejdstilsynets besøg. Og se hvordan I får en grøn smiley.
Alle virksomheder med ansatte skal ifølge loven udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). Det er arbejdsgiverens ansvar, og medarbejderne skal inddrages i processen.
I virksomheder med ti eller flere ansatte skal arbejdsgiveren etablere en arbejdsmiljøorganisation (AMO).
Arbejdsmiljødrøftelsen er en vigtig del af virksomhedens arbejdsmiljøarbejde. Formålet er at tilrettelægge samarbejdet om arbejdsmiljøarbejdet bedst muligt.
Brug arbejdsmiljøvejviseren til at finde de typiske arbejdsmiljøproblemer i branchen xxx og se, hvordan I kommer i gang med at løse dem.
Arbejdstilsynet har udvalgt en række At-vejledninger om de arbejdsmiljøproblemer, der er typiske for virksomheder i branchen Religiøse institutter og begravelsesvæsen.
Danmarks Statistiks branchekoder for religiøse institutioner og begravelsesvæsen
Få hjælp til at lave den lovpligtige arbejdspladsvurdering. Alle virksomheder med ansatte skal ifølge loven udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). Det er arbejdsgiverens ansvar, og medarbejderne skal inddrages i processen.