Gå til hovedindholdet

Spørgsmål og svar om religiøse institutioner og begravelsesvæsen

Svar på de oftest stillede spørgsmål om religiøse institutioner og begravelsesvæsen. Finder du ikke svar på dit spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Arbejdstilsynet

  • Afgørelser fra Arbejdstilsynet: Hvad skal medarbejderne orienteres om – og hvornår?

    Arbejdsgiveren skal orientere de berørte ansatte om afgørelser fra Arbejdstilsynet.

    Arbejdsmiljøorganisationen (AMO) eller en repræsentant for de ansatte – i virksomheder uden AMO – skal desuden orienteres om indholdet af virksomhedens tilbagemelding til Arbejdstilsynet inden for fristen.

    Orienteringen af AMO eller en repræsentant for de ansatte skal ske, inden virksomheden melder tilbage digitalt, da den medarbejder, der foretager tilbagemeldingen i "Arbejdsmiljø i din virksomhed" (ADVI), underskriver en erklæring om, at orienteringen har fundet sted.

  • Hvordan kan vi dokumentere, at vi har orienteret enten AMO eller de ansatte om indholdet af en tilbagemelding?

    Arbejdstilsynet stiller ikke krav om, at I kan dokumentere orienteringen.

    Den person, der melder tilbage i Arbejdsmiljø i Danmark (ADVI) på virksomhedens vegne, skal dog give en erklæring om, at enten Arbejdsmiljøorganisationen (AMO) eller en repræsentant for de ansatte er blevet orienteret om indholdet af tilbagemeldingen, inden I sender den til os. Erklæringen sker under strafansvar.

    Det kan være en god idé at orientere AMO eller medarbejderrepræsentanten skriftligt, fx via mail eller et mødereferat. På den måde kan I dokumentere, at orienteringen er sket rettidigt, hvis der opstår uenighed.

  • Obligatorisk digital kommunikation med AT: Hvem er omfattet af kravet om digital kommunikation?

    Kravet om at kommunikere digitalt med Arbejdstilsynet gælder for alle virksomheder, der har et CVR-nummer. I lovsprog er det en juridisk enhed.

    Det er fx:

    • Arbejdsgivere
    • Leverandører
    • Installatører
    • Reparatører
    • Udbydere af tjenesteydelser
    • Projekterende og rådgivere
    • Bygherrer
    • Arbejdsmiljørådgivere
    • Fabrikanter
    • Importører og distributører m.v.

    Kravet gælder også for den advokat, organisation eller arbejdsmiljørådgiver, som I har bedt om at repræsentere jer og melde tilbage til os på vores afgørelse.

    Er jeres virksomhed fritaget for Digital Post, skal I heller ikke kommunikere digitalt med os.

Fandt du ikke svar?

Ring til Arbejdstilsynets Call Center på 70 12 12 88

Telefontid: Mandag - torsdag kl. 8-15, fredag kl. 8-14