Sådan søger du

Hvis du ikke vælger noget, søger du automatisk i alt indhold på at.dk.
Du kan også begrænse din søgning til at kun søge i Regler eller i Brancher. Det gør du ved at markere enten Søg i regler eller Søg i brancher.
Nulstil søgning fjerner de afgrænsninger du har foretaget.
Gå til hovedindholdet

Ledige job i Arbejdstilsynet

Her kan du se en oversigt over ledige jobs hos Arbejdstilsynet lige nu.

Fagligt stærk GDPR-medarbejder søges til Arbejdstilsynet (genopslag)

Har du erfaring med behandling af persondata, og har du lyst til at være en del af et team, der stræber mod at levere gode og sikre GDPR-løsninger? Så har vi et spændende job til dig!

Hos Arbejdstilsynet søger vi lige nu en engageret kollega, der med sin store interesse for informationssikkerhed kan være med til at bringe os helt i front inden for persondatabeskyttelse.

 

Vi har en mission om at fremme et sikkert, sundt og udviklende arbejdsmiljø

Som GDPR-medarbejder bliver din primære arbejdsopgave at understøtte Arbejdstilsynets arbejde med databeskyttelse og informationssikkerhed på tværs af hele huset. Du forstår at sammenkæde databeskyttelsesreglerne på tværs af databeskyttelsesforordningen, ligesom du formår at omsætte reglerne til praksis brug for de øvrige medarbejdere i organisationen. Du holder dig løbende orienteret og bidrager med ny viden omkring GDPR og informationssikkerhed. Du bliver en del af kontoret for Jura og Forenkling, som har hovedansvaret for, at Arbejdstilsynet i sit daglige arbejde overholder reglerne i databeskyttelsesforordningen og databeskyttelsesloven.

Du kan se frem til en alsidig hverdag, hvor du også vil håndtere følgende opgaver:

  • sikre effektiv leverandørstyring, herunder opdatering af databehandleraftaler og tilsyn med leverandørerne,
  • medvirke i udarbejdelse og vedligeholdelse af et styrbart og målrettet årshjul,
  • bistå fagkontorerne og tilsynscentrene i forbindelse med problemstillinger og afklaringer og
  • udarbejde risikovurderinger, konsekvensanalyser samt håndtere brud på persondatasikkerheden.

Stillingen indebærer et tæt samarbejde med forskellige faggrupper på tværs af organisationen, og vi leder derfor efter en dygtig kollega med stærke samarbejdsevner. For at få succes i stillingen er det derfor vigtigt, at du er en teamplayer, der trives med at være synlig og tilgængelig.

 

Vi gør en forskel for arbejdsmiljøet – vil du være med?

Når du arbejder hos Arbejdstilsynet, bliver du en del af en dynamisk organisation, der gør en positiv forskel for menneskers arbejdsliv. Vi tror på, at vi bliver bedre sammen, og derfor er samarbejde prioriteret højt hos os. Vi tilbyder desuden, at du bliver en del af et velfungerende kontor med et højt fagligt niveau og masser af godt humør. Selvom vi har travlt, skal det være sjovt at gå på arbejde, og vi har derfor en makker-ordning, kaffeklubber og en (virtuel) løbeklub. Vi er en familievenlig arbejdsplads, hvor der er mulighed for i vid udstrækning selv at tilrettelægge arbejdsdagen.

Vi har brug for dig, hvis du:

  • er uddannet jurist, erhvervsjurist eller har anden akademisk baggrund, og meget gerne har erfaring med behandling af persondata,
  • har stor indsigt i databeskyttelsesforordningen og kan demonstrere selvstændig håndtering af reglerne,
  • har god forretningsforståelse og kan formidle kompliceret viden på en letforståelig måde og
  • er en analytisk og struktureret teamplayer, der har lyst til at bringe din faglighed i spil.

 

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er en fast fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter den 1. august 2021.

Du bliver afhængig af din profil og dine kvalifikationer - ansat som fuldmægtig eller specialkonsulent efter overenskomst for akademikere i staten.

Dit daglige arbejdssted er i Arbejdstilsynet på Landskronagade 33, 2100 København Ø.

 

Lyder stillingen som noget for dig?

Vi håber, at du bliver en del af holdet snarest. Send derfor dit CV og en ansøgning allerede i dag – og inden den 17. juni 2021.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Sofie Bisbjerg på tlf. 72 20 87 40. Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte Ask Blicher i Beskæftigelsesministeriets HR på tlf. 29 63 17 26.

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Vi forventer at afholde 1. samtaler den 21. juni og 2. samtaler den 24. juni 2021.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Send Ansøgning