Arbejdstilsynets opgaver, organisation og strategi

Arbejdstilsynet er den danske myndighed på arbejdsmiljøområdet. Arbejdstilsynets formål er at fremme et trygt, sikkert og sundt arbejdsmiljø på de danske arbejdspladser.

Arbejdstilsynets kerneopgaver

Arbejdstilsynet har tre kerneopgaver:

Tilsyn: Arbejdstilsynet fører tilsyn med arbejdsmiljøet på virksomhederne.
Kommunikation: Arbejdstilsynet formidler arbejdsmiljøfaglig viden og krav til et godt arbejdsmiljø, så virksomhederne bliver i stand til selv at forebygge og følge op på arbejdsmiljøproblemer.
Regulering og arbejdsmiljøudvikling: Arbejdstilsynet udformer og tilpasser løbende målrettet og tidssvarende regulering på arbejdsmiljøområdet.

Arbejdsmiljøloven sætter rammen for Arbejdstilsynets arbejde og opgaver. I denne lov fremgår det også, at det er virksomhedernes ansvar at sørge for, at arbejdsforholdene på virksomhederne er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige.

Arbejdstilsynets organisation

Arbejdstilsynet er en styrelse, som hører under Beskæftigelsesministeriet. Her ser du Arbejdstilsynets overordnede organisationsdiagram.

Se et detaljeret organisationsdiagram med beskrivelse af hver afdeling.

Arbejdstilsynets strategi 2022

Den nuværende strategi dækker perioden 2020-2022. I 2022 er der særligt fokus på tre indsatser:

Gearet til fremtidens arbejdsmarked
Mest arbejdsmiljø for pengene
Tydelig AT faglighed

Indsatserne afspejler områder, hvor der er behov for at sætte særligt ind for at sikre en så effektiv arbejdsmiljøindsats som muligt.

Arbejdstilsynets mission

Arbejdstilsynet fremmer et sikkert, sundt og udviklende arbejdsmiljø. Vi forebygger arbejdsskader og nedslidning, samt modvirker sygefravær og udstødelse fra arbejdsmarkedet.

Arbejdstilsynets vision

Arbejdstilsynet vil være kendt som en effektiv offentlig virksomhed, hvor viden om effekt og viden fra bruger-inddragelse, forskning, egne analyser mv. omsættes til en målrettet, forebyggende indsats.