G� til hovedindholdet

AT-vejledninger

Bilag 4 - Kortfattet oversigt over visse typer asbestarbejde

Bilag 4 til AT-vejledning om asbest.

Version

C.2.2-1

Udgivelsesdato

1. juli 2005

Hvad er en AT-vejledning?

AT-vejledninger vejleder om, hvordan reglerne i arbejdsmiljølovgivningen skal fortolkes.

AT-vejledninger bruges til at

  • uddybe og forklare ord og formuleringer i reglerne (lov og bekendtgørelser)
  • forklare, hvordan kravene i reglerne kan efterkommes efter Arbejdstilsynets praksis
  • oplyse om Arbejdstilsynets praksis i øvrigt på baggrund af bl.a. afgørelser og domme
  • forklare arbejdsmiljølovgivningens områder og sammenhæng mv.

Er en AT-vejledning bindende?

AT-vejledninger er ikke bindende for virksomhederne, arbejdsmiljøorganisationerne eller andre, men vejledninger bygger på regler (lov og bekendtgørelser), der er bindende. Arbejdstilsynet vil ikke foretage sig mere i de situationer, hvor fx en virksomhed har fulgt en AT-vejledning. Virksomhederne kan vælge andre fremgangsmåder mv., men Arbejdstilsynet vil i så fald vurdere, om den valgte fremgangsmåde er lige så god og i overensstemmelse med reglerne. Når en AT-vejledning gengiver bindende metodekrav mv. fra lov eller bekendtgørelser, skal virksomhederne følge de pågældende metoder. Det vil altid fremgå tydeligt af en AT-vejledning, når der gengives bindende metodekrav mv.

Generer PDF

Definitioner:

  1. Ved nedrivning forstås fuldstændig fjernelse af asbestholdigt materiale inden for et afgrænset område.
  2. Ved reparation forstås indkapsling og forsegling af asbestholdigt materiale, som er i hel stand.
  3. Ved vedligeholdelse forstås udspartling eller forsegling af små områder med små huller samt forsegling af enkelte intakte uperforerede asbestholdige plader eller inddækning af asbestholdige tage.
  1
Indvendig nedrigning af isolering		 1
Andet med risiko, fx nedtagning af skiferplader, der knuses		 1
Udvendig nedtagning af fx bølgeplader		 2
Reparation		 3
Vedligeholdelse
Registrering X X X X X
Arbejdspladsvurdering X X X X X
Arbejdsplan ved nedrivning
inkl. rengøring		 X X X    
Instruktion X X X X X
Anmeldelse til Arbejdstilsynet X X (X)    
Uddannelse (asbestcertifikat) X        
Oplæring og instruktion ved
asbestarbejde (fra 15.4.2006)		   X (X)    
Krav til virksomheden om
dokumentation		 X X X    
18-års aldersgrænse X X X X X
Skiltning X X X X X
Afskærmning af arbejdssted X X      
Åndedrætsværn påbudt X X (X)    
Støvafvisende arbejdstøj X X (X)    
Særligt omklædningsrum og
baderum		 X X (X)    
Adgang til omklædningsrum,
håndvask og bruserum		     X X X
Helbredsundersøgelser X X (X)    
Registrering i protokol X X (X)    

(X) Hvis risiko for ikke kun kortvarige og lave udsættelser for asbest som fx beskadigede (knuste) plader efter brand eller stormskader.

Indhold

Indhold

Version

C.2.2-1

Udgivelsesdato

1. juli 2005

Hvad er en AT-vejledning?

AT-vejledninger vejleder om, hvordan reglerne i arbejdsmiljølovgivningen skal fortolkes.

AT-vejledninger bruges til at

  • uddybe og forklare ord og formuleringer i reglerne (lov og bekendtgørelser)
  • forklare, hvordan kravene i reglerne kan efterkommes efter Arbejdstilsynets praksis
  • oplyse om Arbejdstilsynets praksis i øvrigt på baggrund af bl.a. afgørelser og domme
  • forklare arbejdsmiljølovgivningens områder og sammenhæng mv.

Er en AT-vejledning bindende?

AT-vejledninger er ikke bindende for virksomhederne, arbejdsmiljøorganisationerne eller andre, men vejledninger bygger på regler (lov og bekendtgørelser), der er bindende. Arbejdstilsynet vil ikke foretage sig mere i de situationer, hvor fx en virksomhed har fulgt en AT-vejledning. Virksomhederne kan vælge andre fremgangsmåder mv., men Arbejdstilsynet vil i så fald vurdere, om den valgte fremgangsmåde er lige så god og i overensstemmelse med reglerne. Når en AT-vejledning gengiver bindende metodekrav mv. fra lov eller bekendtgørelser, skal virksomhederne følge de pågældende metoder. Det vil altid fremgå tydeligt af en AT-vejledning, når der gengives bindende metodekrav mv.

Generer PDF

Henter PDF