Arbejdsgiverens tjekliste - psykisk arbejdsmiljø

Denne tjekliste giver dig som arbejdsgiver et samlet overblik over de processer, der er gennemgået i vejledningen om kompetencepåbud i forbindelse med påbud om at undersøge det psykiske arbejdsmiljø. Tjeklisten kan bruges til at holde styr på, om du i samarbejde med dine ansatte har opfyldt kravene for at efterkomme påbuddet.

Valg af rådgivningsvirksomhed

Vi har valgt en ekstern, autoriseret rådgivningsvirksomhed, som er autoriseret inden for det psykosociale område. 2. Hvad er et kompetencepåbud i forbindelse med påbud om at undersøge det psykiske arbejdsmiljø?

Vi har givet Arbejdstilsynet besked om vores valg af ekstern, autoriseret rådgivningsvirksomhed. 3.2. Giv Arbejdstilsynet besked om dit valg af rådgivningsvirksomhed

Redegørelse og efterkommelse

Vi sørger for, at rådgivningsvirksomheden udarbejder en redegørelse til os, som lever op til kravene i reglerne. 3.3. Sørg for en redegørelse fra den eksterne, autoriserede rådgivningsvirksomhed

Vi har givet Arbejdstilsynet besked i ADVI om, hvordan kompetencepåbuddet og det eller de påbud, der danner grundlag herfor, er efterkommet. 3.2 Giv Arbejdstilsynet besked om, hvordan du har efterkommet kompetencepåbuddet

Vi har inddraget arbejdsmiljøorganisationen eller de ansatte i virksomheden i rådgivningsprocessen. 3.3 Sørg for en redegørelse fra den eksterne, autoriserede rådgivningsvirksomhed

Tilgængelig redegørelse

Vi sikrer, at redegørelsen er tilgængelig for virksomhedsledere, arbejdsledere, øvrige ansatte og Arbejdstilsynet, samt at redegørelsen er videregivet til arbejdsmiljøorganisationen eller til en repræsentant for de ansatte, hvis vi har færre end 10 ansatte. 3.3 Sørg for en redegørelse fra den eksterne, autoriserede rådgivningsvirksomhed

Dokumentation for efterkommelse

Vi kan dokumentere, at den eksterne, autoriserede rådgivningsvirksomhed har bekræftet, at alle påbuddene er efterkommet. 3.3 Sørg for en redegørelse fra den eksterne, autoriserede rådgivningsvirksomhed

Arbejdsgiverens tjekliste - psykisk arbejdsmiljø

Valg af rådgivningsvirksomhed

Redegørelse og efterkommelse

Tilgængelig redegørelse

Dokumentation for efterkommelse

Henter PDF