Ansøg om arbejdstilladelse til børn under 13 år

Både virksomheder og barnets forældre kan ansøge om en arbejdstilladelse. Det kan gøres ved at trykke på linket til ansøgningsblanketten og logge ind med MitID eller MitID Erhverv.

Barnets cpr.nr., adresse og oplysninger om forældrene/værger, herunder også deres cpr.nr., skal bruges i forbindelse med ansøgningen. Oplysningerne bruges bl.a. til at registrere arbejdstilladelsen på barnet, samt orientere barnets forældre/værger om opnåelsen af en arbejdstilladelse eller afslag.

Ja, alle udenlandske børn under 13 år, som ønskes beskæftiget med kulturelle eller lignende aktiviteter i Danmark, skal have en arbejdstilladelse, før de må deltage i aktiviteten. 

I ansøgningen skal barnets ID-nummer angives samt vedhæfte kopi af pas. Det samme gør sig gældende i forhold til oplysningerne om forældrene/værger, hvis de også er udenlandske.

Den aktivitet, som barnet skal deltage i, skal beskrives så udførligt, som muligt. 

Eksempler på beskrivelser kunne fx være:

• Barnet skal deltage i et teaterstykke, hvor barnet har en mindre birolle. Barnet har mindre end 10 replikker, og rollen går hovedsagelig ud på, at barnet skal gå sammen med en voksen på scenen og interagere med rekvisitterne. 
  
  
• Barnet skal deltage i modelarbejde, hvor barnet skal fotograferes med andre børn, hvor de leger med hinanden. 
  
  
• Barnet skal deltage i en tv-optagelse, hvor barnet spiller en af tre hovedroller. Manuskriftet er på ca. 100 sider, hvoraf barnet har replikker i ca. 35 % af manuskriftet. I rollen skal barnet forhindre indbrudstyve i at bryde ind i et hus, hvor barnet sammen med sine venner laver og anvender forskellige fælder. Fælderne er primært konstrueret af genstande, som udløser hinanden, fx håndmixer, vaskemaskine mv. Når fælderne opsættes, vil alt være slukket, og selve udløsningen af fælderne vil ske af tyveknægtene, som er voksne. 
  
  
• Barnet skal deltage i en tv-optagelse, hvor barnet har en mindre birolle med ca. 1 sides replikker. Barnet skal i rollen ride på en pony. Barnet har reddet pony de seneste 2 år, og der vil være hestetræner til stede, som både står for træning med barnet inden optagelsen, og deltager og holder opsyn under optagelserne. 
  
  
• Barnet deltager i et kirkekor, hvor barnet sammen med resten af børnekoret, synger til familiegudstjenester 1 gang i kvartalet. Derudover er der korundervisning i sognehuset en gang om ugen.

Under barnets arbejdstid medregnes bl.a. forberedelser til arbejdet (fx at øve replikker), klargøring til aktiviteten (fx make-up), pauser, deltagelse i markedsføring af aktiviteten mv. 

Hvis et barn fx er i skole om formiddagen og skal arbejde om eftermiddagen, så vil den tid, som barnet er i skole tælle med i Arbejdstilsynets vurdering af barnets samlede beskæftigelse.

I ansøgningen skal rammerne for barnets deltagelse i aktiviteten beskrives. Det kan fx være, at der er tilknyttet en kontaktperson til barnet, som har til opgave at sørge for, at barnet har det godt på arbejdspladsen. Det kan også være, at der er et specifik hvilerum til børnene med spil, tegneudstyr og lignende.

Man skal kun angive de adresser eller lokationer for de steder, hvor barnet har sine primære arbejdsdage. Hvis der fx skal optages på lokation A i 2 dage, hvorefter der skriftes til lokation B, hvor barnet er 3 timer, skal lokation A angives i ansøgningen, mens lokation B ikke skal angives. 

Formålet med angivelsen af adresse og lokationer er, at det for Arbejdstilsynet skal være muligt at føre tilsyn med barnets arbejde.

Nej, som udgangspunkt må børn og unge under 15 år ikke arbejde i tidsrummet mellem kl. 20 til kl. 6. Der kan dog undtagelsesvist gives tilladelse til, at et barn kan deltage i en kulturel eller lignende aktivitet i tidsrummet mellem kl. 20 og kl. 6, hvis det er nødvendigt. 

I ansøgningen skal du angive, hvorfor det er nødvendigt, fx fordi der er tale om tv-optagelser, hvor scenen finder sted om natten. Man skal dog som udgangspunkt sørge for så vidt muligt ikke at placere barnets arbejdstid mellem kl. 20 og kl. 6.

I ansøgningen skal der angives en kontaktperson fra virksomheden. Denne person vil Arbejdstilsynet kontakte, hvis der er spørgsmål til ansøgningen, eller hvis der er brug for koordinering af evt. tilsynsbesøg. Det er derfor meget vigtigt, at man tænker over valget af kontaktperson.

Nej, man kan kun søge om tilladelse til kulturelle eller lignende aktiviteter.

Det er en konkret vurdering af barnet, barnets forhold og rammerne for aktiviteten.