Seksuel chikane (sexchikane) skal forebygges og håndteres. Men hvordan kan du tage hul på emnet? Alle mennesker er forskellige, og vi har alle forskellige grænser for, hvad vi opfatter som seksuelt krænkende. På denne side får du konkrete værktøjer, der hjælper dig med at forebygge seksuel chikane på arbejdspladsen og med at håndtere situationer med uønsket seksuel opmærksomhed.
Sager om seksuel chikane eller situationer med uønsket seksuel opmærksomhed er et problem for hele arbejdspladsen. De færreste ledere ved præcist, hvordan de skal gribe den slags sager an, men følger du disse 5 overordnede råd, er du som leder allerede godt på vej.
Hvis en medarbejder henvender sig vedrørende en situation om uønsket seksuel opmærksomhed, er det vigtigt at tale med de involverede parter og få alle synspunkter frem i lyset. Her finder du en guide til, hvordan man, som leder, tager den undersøgende samtale.
Som leder er der masser af muligheder for at søge viden og sparring, hvis du får en henvendelse om uønsket seksuel opmærksomhed. Læs mere om, hvor du kan gå hen for at blive klogere.
En politik om seksuel chikane er vigtig. Den udtrykker arbejdspladsens retningslinjer og normer for acceptabel adfærd, og hvordan man som leder håndterer eventuelle sager.
Guide til at skabe en politik til forebyggelse og håndtering af seksuel chikane - pdf
Læs mere her, hvis du har brug for et eksempel på, hvordan et møde til at udvikle en politik om uønsket seksuel opmærksomhed kan se ud.
Webinar/temamøde - udvikling af politik til forebyggelse af seksuel chikane - pdf
Et forebyggende dialogværktøj med fokus på vidners mulighed for at gribe ind og sige fra i situationer, der kan være seksuelt krænkende. I materialet finder du også et kapitel om lederens rolle i at forebygge og håndtere krænkende handlinger.
STOP - Krænkende handlinger af seksuel karakter - BFA Velfærd og Offentlig administration - pdf
Her kan du hente materiale, som kan hænges op på arbejdspladsen. På den måde kan medarbejderne se, hvem de skal henvende sig til, og hvordan de skal forholde sig, hvis der opstår en sag om uønsket seksuel opmærksomhed.
Arbejdsmarkedets parter og Arbejdstilsynet står bag kampagnen “Hvor går grænsen?”, der handler om at beskytte din arbejdsplads og dit arbejdsmiljø mod seksuel chikane.
Sidst revideret: 11. juni 2024
