Ved ethvert asbestarbejde skal du have adgang til velfærdsforanstaltninger, herunder arbejdshygiejniske foranstaltninger.
Arbejdshygiejniske foranstaltninger betegner faciliteter som håndvask, baderum og omklædningsrum, der både skal være til rådighed, og som du skal anvende for at undgå unødig udsættelse for eller spredning af asbeststøv.
I umiddelbar nærhed af områder, hvor der bliver udført asbestarbejde, skal du og dine kolleger have adgang til to omklædningsrum, ét til dagligt tøj og ét til personlige værnemidler og arbejdstøj i øvrigt. Omklædningsrummene skal være placeret, så færdsel mellem dem kun kan ske gennem et baderum.
De arbejdshygiejniske foranstaltninger kan være i form af en såkaldt miljøvogn, hvor der ud over de to omklædningsrum adskilt af et baderum, også er adgang til toilet, håndvask og spiseplads.
Så længe kravet om, at de to omklædningsrum er adskilt af et baderum, er overholdt, kan de arbejdshygiejniske foranstaltninger også være i en eksisterende bygning, i en ombygget skurvogn eller i slusen, der bliver brugt som adgang til et afskærmet arbejdsområde, hvor der i forbindelse med nedrivning forekommer asbeststøv i væsentligt omfang. På samme måde kan velfærdsforanstaltningerne, som fx toilet og spiseplads, også være placeret i en eksisterende bygning.
Ved asbestarbejde med lavt støvniveau, fx indsamling af asbestprøver, er der ikke krav om adgang til to omklædningsrum adskilt af et baderum i umiddelbar nærhed af arbejdsområdet. Du skal dog altid som minimum have adgang til velfærdsforanstaltninger, herunder arbejdshygiejniske foranstaltninger, i overensstemmelse med arbejdsmiljølovgivningens øvrige regler.
Det betyder, at det ved asbestarbejde med lavt støvniveau ikke er nødvendigt at etablere vaske- og badefaciliteter på selve arbejdsstedet, men at du som ansat skal have mulighed for at rengøre dig i tilstrækkeligt omfang. Derfor skal du fx ved indsamling af asbestprøver som minimum have mulighed for at rengøre hænder. Det kan fx ske med rindende vand fra en mobil vandbeholder eller med egnede vådservietter.
Du skal som ansat have adgang til toilet. Derudover skal der være adgang til spiserum, hvis du spiser i arbejdstiden, og omklædning, hvis du som følge af arbejdets art i øvrigt skal klæde om. Adgang til toilet, spiserum og omklædning skal som minimum være etableret i overensstemmelse med reglerne om velfærdsforanstaltninger i arbejdsmiljølovgivningen.