Ved ethvert asbestarbejde har du som arbejdsgiver pligt til at sikre, at dine ansatte har adgang til velfærdsforanstaltninger. Det indebærer bl.a., at de skal have arbejdshygiejniske foranstaltninger til rådighed.
DFINITION
Arbejdshygiejniske foranstaltninger betegner faciliteter som håndvask, baderum og omklædningsrum, der både skal være til rådighed og anvendes for at undgå unødig udsættelse for eller spredning af asbeststøv.
I umiddelbar nærhed af områder, hvor der er asbestarbejde, skal dine ansatte have adgang til to omklædningsrum, ét til dagligt tøj og ét til personlige værnemidler og arbejdstøj i øvrigt.
Omklædningsrummene skal være placeret således, at færdsel mellem dem kun kan ske gennem et baderum. De arbejdshygiejniske foranstaltninger kan etableres i form af en såkaldt miljøvogn, hvor der ud over de to omklædningsrum, adskilt af et baderum, også er adgang til toilet, håndvask og spiseplads.
Så længe du overholder kravet om, at de to omklædningsrum er adskilt af et baderum, kan du også etablere de arbejdshygiejniske foranstaltninger i en eksisterende bygning, i en ombygget skurvogn eller i slusen, der bruges som adgang til et afskærmet arbejdsområde, hvor der i forbindelse med nedrivning forekommer asbeststøv i væsentligt omfang. På samme måde må velfærdsforanstaltningerne, herunder toilet og spiseplads, fx etableres i en eksisterende bygning.
Nedrivning, hvor der forekommer asbeststøv i væsentligt omfang
Ved asbestarbejde med lavt støvniveau, fx indsamling af asbestprøver, er der ikke krav om adgang til to omklædningsrum adskilt af et baderum i umiddelbar nærhed af arbejdsområdet. Dine ansatte skal dog altid som minimum have adgang til velfærdsforanstaltninger, herunder arbejdshygiejniske foranstaltninger.
Det betyder, at der ved asbestarbejde med lavt støvniveau ikke nødvendigvis skal etableres vaske- og badefaciliteter på selve arbejdsstedet, men at dine ansatte skal have mulighed for at rengøre sig i tilstrækkeligt omfang. Derfor skal dine ansatte, fx ved indsamling af asbestprøver, som minimum have mulighed for at vaske hænder. Det kan fx ske med rindende vand fra en mobil vandbeholder eller med egnede vådservietter.
Dine ansatte skal også have adgang til toilet. Derudover skal der være adgang til spiserum, hvis de spiser i arbejdstiden, og omklædning, hvis de har brug for at klæde om til arbejdet. Adgang til toilet, spiserum og omklædning skal mindst etableres i overensstemmelse med reglerne om velfærdsforanstaltninger i arbejdsmiljølovgivningen.