Hvem skal du arbejde sammen med? Jeres roller på jobbet
Når du får et fritidsjob, bliver du en del af et fællesskab med bl.a. kolleger og en leder. Her kan du lære om de forskellige roller på arbejdspladsen.
Din leder
Det er din leder eller chef, der har ansvaret for, at du og dine kolleger ikke kommer til skade eller bliver syge af jeres arbejde.
Din leder skal sørge for, at du bliver grundigt oplært, og at du får vist, hvordan du skal udføre dit arbejde. Er du usikker på dine opgaver, eller hvad du gør i en situation, skal du derfor tage fat i din leder, som vil hjælpe dig.
Dine kolleger
Kollegerne er de mennesker, du arbejder sammen med. De kan både være voksne og andre unge som dig selv, og I kan have forskellige opgaver. Kolleger betyder meget, når det handler om at have et godt arbejdsliv, og mange har det sjovt sammen.
Gode kolleger hjælper og støtter hinanden. Dine mere erfarne kolleger kan hjælpe dig med at lære arbejdsopgaverne og give dig gode råd om, hvad du gør i forskellige situationer.
Din arbejdsmiljørepræsentant
Er du på en arbejdsplads med mere end 10 ansatte, skal der være en arbejdsmiljørepræsentant, som har fokus på jeres arbejdsmiljø. Det vil sige, om I har det godt, og at sikkerheden er i orden, når I er på arbejde.
Har du spørgsmål, eller oplever du udfordringer med dit arbejdsmiljø, kan du derfor gå til arbejdsmiljørepræsentanten. Spørg hvem det er, hvis ingen har fortalt dig det.
Er der færre end 10 ansatte på din arbejdsplads, er der ikke krav om, at der skal være en arbejdsmiljørepræsentant. I det tilfælde kan du hive fat i din leder eller en anden voksen, du har tillid til, hvis du oplever udfordringer med dit arbejdsmiljø.
Dig selv
På arbejdspladsen får du løn for at udføre de opgaver, som din leder giver dig. Og så er du en del af et forpligtende arbejdsfællesskab, hvor din leder og kollega regner med dig – og hvor I hjælper hinanden.
Din rolle som ny medarbejder er at være nysgerrig og åben for at lære de opgaver, du bliver bedt om at løse.
Det tager tid at lære opgaverne, og som ny er du forståeligt usikker på, hvordan du bedst gør. En af de bedste måder at lære på er at stille mange spørgsmål til din leder eller kolleger, når du er i tvivl om noget. Det sender samtidig et positivt signal om, at du gerne vil gøre dit arbejde godt.
Det er også vigtigt, at du følger instrukser og vejledning, som du får under din oplæring, så du kan udføre dit arbejde sikkert.
ROLLE
Mød Anders, der er arbejdsmiljørepræsentant
Anders på 21 år, der arbejder i Meny ILLUM, er måske Danmarks yngste arbejdsmiljørepræsentant:
”Mine kolleger kan komme til mig med alt muligt arbejdsrelateret. Hvordan er indeklimaet fx, kan stolene i kassen kører op og ned, og er der tjek på stiger og brandslukkere. Så finder vi en løsning på det.”
Læs om Anders' rolle som arbejdsmiljørepræsentant
”Det bedste er mine kolleger”
Theo på 17 år har fritidsjob i supermarkedet Meny ILLUM, og han er ikke i tvivl: Det bedste ved jobbet er kollegerne.
”Jeg plejede at være lidt introvert og mest være sammen med dem, jeg kender. Men her har jeg prøvet at være åben og snakke med folk. Det gør det jo bedre for alle. Det kræver lige, at man tager sig sammen til at starte en samtale – men så gør man det, og folk er jo virkelig søde,”
Bliv klogere på, hvordan det er at have et fritidsjob, og få Theos bedste råd til en god start.