Uønsket seksuel opmærksomhed
Nogle unge oplever uønsket seksuel opmærksomhed fra kunder eller andre personer på deres arbejdsplads. Her kan du finde viden om, hvad uønsket seksuel opmærksomhed er – og hvad du kan gøre, hvis det sker for dig.
Her er tre vigtige budskaber fra Alliancen mod seksuel chikane, hvis du oplever uønsket seksuel opmærksomhed på din arbejdsplads.
1. Seksuel chikane er aldrig acceptabelt
Der er tale om seksuel chikane, når du oplever, at den seksuelle opmærksomhed er uønsket eller grænseoverskridende. Seksuel chikane er aldrig acceptabelt.
Seksuel chikane kan ramme alle, og det kan optræde i forskellige former. Det kan være seksuelle bemærkninger, uønsket berøring, sjofle vittigheder, at du modtager materiale af seksuel karakter, eller hvis du uønsket bliver opfordret til sex.
Seksuel chikane kan komme fra alle – både kunder, borgere, din chef eller kollega, der opfører sig på en måde, som overskrider din grænse.
Det kan være forskelligt, om den enkelte oplever en situation som uønsket seksuel opmærksomhed. Alle har forskellige grænser, og det er både okay og vigtigt at sige fra.
2. Det er din leders ansvar at forebygge og håndtere seksuel chikane
Det er din leders ansvar at skabe klare rammer for acceptabel og uacceptabel adfærd.
Seksuel chikane kan finde sted på alle arbejdspladser.
Er du i tvivl om retningslinjerne på din arbejdsplads, så spørg din chef, din arbejdsmiljø- eller tillidsrepræsentant, en kollega eller HR.
3. Tal med nogen
Føler du, at din grænse er overskredet, er det altid ok at sige fra – men det kan være svært i situationen. Derfor er det vigtigt, at du bagefter får talt med nogen, der kan hjælpe dig.
Tal med din chef, arbejdsmiljø- eller tillidsrepræsentant, kollega eller HR, hvis du eller andre har været udsat for seksuel chikane på arbejdet.
Er du i tvivl, kan du ringe anonymt til Arbejdstilsynets hotline på 70 22 12 80. Vi kan hjælpe dig med, hvad du kan gøre i din konkrete situation.
Sådan kan du sige fra
Sæt en klar grænse, fjern dig hurtigt og fortæl om din oplevelse til din leder, kollega eller dine forældre.
Du kan fx sige til personen: ”Det er ikke i orden – jeg går nu.”