Forebyg smerter i muskler og led ved forflytninger og anden manuel håndtering af personer
Forflytninger og anden manuel håndtering af personer forekommer fx, når en person har brug for hjælp til at rejse sig, ændre stilling eller blive flyttet.
DEFINITION
Hvad er forflytninger?
Der er tale om en forflytning, når du glider, drejer, vender, trækker eller skubber en person i stedet for at løfte vedkommende. På den måde minimerer du den belastning, du selv udsættes for. Under en forflytning kan der bruges tekniske hjælpemidler, og den person, der skal forflyttes, kan også samarbejde mere eller mindre aktivt.
Ved forflytning og anden manuel håndtering af personer er der både samarbejde med den person, der skal forflyttes, og i mange tilfælde også et samarbejde med en eller flere kolleger.
Hvor foregår forflytninger?
Behovet for forflytninger ses oftest inden for social- og sundhedsområdet, fx i hjemmeplejen, på hospitaler, institutioner og botilbud, og på børne- og ungeområdet. Forflytninger kan dog også forekomme i brandvæsenet og redningskorps.
Løft af personer er kun sundheds- og sikkerhedsmæssigt forsvarligt, når der er tale om mindre børn. Hvis en person skal løftes og ikke forflyttes, skal der bruges et egnet teknisk hjælpemiddel. Løft kan dog finde sted ved ulykker, hvor en person hurtigt skal fjernes fra ulykkesstedet.
For at forebygge risikoen for smerter i muskler og led (muskel- skeletbesvær) ved fysisk arbejde ved forflytninger og anden manuel håndtering af personer skal du som arbejdsgiver sikre, at arbejdet løbende løbende afdækkes og risikovurderes. Her skal der være fokus på planlægning og tilrettelæggelse, instruktion og oplæring, egnede tekniske hjælpemidler, indretning af arbejdspladsen og variation og pauser.
Når du forflytter andre, skal du være opmærksom på:
- At respektere signaler, behov, ressourcer og grænser, herunder både smertereaktioner, værdighed og blufærdighed, hos den person, der skal forflyttes.
- At kommunikere tydeligt med personen, der skal forflyttes.
- At følge den oplæring og instruktion, du har fået fra din arbejdsplads i blandt andet korrekt forflytningsteknik.
- At bruge gode arbejdsstillinger og –bevægelser og at tage hensyn til både borgerens og din sikkerhed.
- At bruge egnede tekniske hjælpemidler, når det er muligt og hensigtsmæssigt, og altid når forflytningen indebærer risiko for sikkerhed og sundhed, fx smerter i muskler og led.
Når du skal foretage en forflytning sammen med en kollega, er det vigtigt, at der er klare rammer for arbejdet. Husk altid at afdække og vurdere jeres arbejde inden I går i gang.
Sådan samarbejder du med en person, der skal forflyttes
Et godt samarbejde mellem personen, der skal forflyttes, og dig som medarbejder er afgørende for en tryg og skånsom forflytning. Personen skal, i det omfang det er muligt, inddrages aktivt og opfordres til at bruge de ressourcer, vedkommende har. Det øger både selvstændighed, tryghed og reducerer belastningen for dig som medarbejder. Personen, der skal forflyttes, kan også modsætte sig og derved komplicere forflytningen, ligesom personen bevidst eller ubevidst kan foretage pludselige uventede bevægelser eller handlinger, der kan indebære uventede belastninger for dig. Husk altid at afdække og vurdere dit arbejde med en leder, inden du går i gang.
Når I er flere kolleger om at forflytte en person
Når I er flere kolleger om at forflytte en person, skal I være opmærksomme på:
- At følge den oplæring og instruktion, I har fået fra jeres arbejdsplads i korrekt forflytningsteknik for at passe godt på jer selv og hinanden.
- At I begge to kan arbejde i gode arbejdsstillinger og –bevægelser samt tager hensyn til alles sundhed under forflytningen.
- At kommunikere tydeligt med hinanden omkring forflytningen.
- At I aftaler, hvem der har ansvaret for at lede, og hvordan forflytningen skal foregå.
- At I følger samme tempo.
Forebyggelse gennem samspil på tværs af organisationen
God forebyggelse sker i et samspil mellem flere niveauer i organisationen. Her kan du se eksempler på tiltag på de forskellige niveauer.