Organisering og tilrettelæggelse af arbejdet

Indflydelse på arbejdet har en direkte sammenhæng med den enkeltes trivsel på både kort og lang sigt.

Den systematik, I bruger på arbejdspladsen, er afgørende for, om I er effektive og har en høj kvalitet i opgaveløsningen.

For at skabe en god arbejdskultur og et godt samarbejde er det vigtigt, hvordan opgave- og rollefordelingen prioriteres og afstemmes.

En god rekruttering og onboarding er vigtig for alle, fordi det kan bidrage til et godt arbejdsmiljø, høj produktivitet og lav personaleomsætning.