På et tilsynsbesøg ser vi på, om I overholder arbejdsmiljølovens krav. Vi vil også vejlede jer om, hvordan I kan forbygge og løse eventuelle arbejdsmiljøproblemer.
Vi starter med at spørge efter en repræsentant fra ledelsen og en medarbejderrepræsentant. Hvis I er mere end 9 ansatte kan det fx være jeres arbejdsmiljørepræsentant.
Under tilsynet vil vi bl.a. spørge til om I gennemfører en arbejdspladsvurdering (APV) når der sker ændringer i jeres arbejde, arbejdsmetoder, arbejdsprocesser mv. og bede om at se APV’ens handlingsplan.
Vi går også en tur rundt i virksomheden, hvor vi sammen ser på de fysiske rammer. Har I fx de rette hjælpemidler til at forebygge slid på kroppen? Forebygger I mulige arbejdsulykker? Og hvordan er jeres psykiske arbejdsmiljø?
Til sidst samler vi op på tilsynet, hvor både leder og medarbejder deltager, og hvor den tilsynsførende opsummerer, hvad der er blevet observeret.
Hvis vi finder forhold, som er i modstrid med arbejdsmiljøloven, risikerer virksomheden at få en påbud om at bringe forholdene i orden.