Alle virksomheder med ansatte skal én gang om året drøfte, hvordan det står til med arbejdsmiljøet på arbejdspladsen.
Formålet med den årlige drøftelse er at planlægge det kommende års samarbejde om arbejdsmiljø og fastsætte mål for arbejdet. I skal også tage stilling til, om I har den nødvendige viden om arbejdsmiljø og drøfte den supplerende uddannelse af AMO’s medlemmer.
Sørg for, at I kan dokumentere, at den årlige arbejdsmiljødrøftelse har fundet sted, fx ved at fremvise et referat.