Arbejdstilsynet har en strategisk ambition om, at være en ambitiøs og attraktiv arbejdsplads. Derfor kan du hos os være med til at skabe et udviklende arbejdsliv, der passer til din faglige og personlige udvikling. Det gælder både dig, der er medarbejder, og dig, der er chef.
Hos os er du med til at præge dine arbejdsopgaver, og du vil opleve en stor grad af frihed under ansvar. Vi lover, at du ikke kommer til at kede dig, og at du aldrig bliver færdig med at lære nyt.
Vi har gode udviklingsmuligheder, så du hele tiden bliver dygtigere, og du får et godt netværk i Arbejdstilsynet og på tværs af Beskæftigelsesministeriet. Som en del af Beskæftigelsesministeriet bliver du også del af en koncern, hvor vi tænker i udviklingsmuligheder på tværs af koncernen og på tværs af de mange opgaver, vi løser i fællesskab.
Som medarbejder i Arbejdstilsynet er der flere udviklingsspor, som det kan være relevant for dig at følge, og som kan kombineres på mange forskellige måder. Vi har både generalister, specialister og ledere, der er fælles om at skabe sikre og sunde arbejdsliv.
Vores generalister har et overordnet og bredt kendskab til deres fagområde og kan løse en bred vifte af opgaver og tværgående funktioner. Vores specialister har en særlig dyb viden og erfaring på et bestemt område.
"Den største grund til mit skifte er de store udviklingsmuligheder, der er her i Arbejdstilsynet. Jeg har længe haft et ønske om at blive leder, og det har jeg nu fået mulighed for."
Mette Meibom leder for GDPR-teamet i Jura og Forenkling
Stefanie er jurist i Arbejdstilsynet og var i efteråret 2024 på studietur til Bruxelles, hvor hun bl.a. besøgte EU-parlamentet og EU-kommissionen. Her blev hun meget klogere på EU's arbejde, og hvordan det kan bruges i sit daglige arbejde.
Vi har gode udviklingsmuligheder, så du hele tiden bliver dygtigere, og du får et godt netværk i Arbejdstilsynet og på tværs af Beskæftigelsesministeriet.
Sidst revideret: 13. juni 2024
