Sidst revideret: 22. januar 2024
En god start er afgørende
Karen finder værdi i sit arbejde gennem sjove opgaver og et godt kollegaskab. Derfor søgte hun til Arbejdstilsynet, hvor hun oplevede en stor sammenhæng mellem den faglige succes og det gode samarbejde med kolleger og ledelse.
Før Karen søgte job i Arbejdstilsynet, ledte hun efter et sted med godt arbejdsmiljø.
"Det gode ved Arbejdstilsynet er, at de om nogen har styr på arbejdsmiljøet. Forestillingen om en god og tryg arbejdsplads at være jurist i tiltrak mig."
Karen har en faglig interesse for GDPR-lovgivningen, som hun dyrker i sin nye stilling.
"Jeg kan enormt godt lide, at jeg kommer ud i de nedre lag og arbejde med, hvordan man i praksis kommer til at overholde lovgivningen."
"Det bedste ved mit arbejde er, at mine opgaver rykker noget. Når kommunikationsafdelingen ringer og spørger, hvordan de skal løse dilemmaer ved GDPR-lovgivningen, så bliver min viden brugt til noget håndgribeligt. Det er fedt."
I Arbejdstilsynet har jura-afdelingen stor berøring internt i huset.
"Jeg har allerede lært en masse om at skabe awareness omkring GDPR og informationssikkerhed. Det handler ikke kun om, hvad man må, og hvad man ikke må. Det er også vigtigt at hjælpe mine kolleger til at være bevidste om GDPR i det daglige arbejde."
"Jeg kan mærke, at motivationen kommer mere naturligt, når min leder interesserer sig for, hvordan jeg har det. "
Strategi for medarbejderudvikling
Karen har fundet stor værdi i den måde, Arbejdstilsynet skaber rammer for udvikling af medarbejderne.
"På mit kontor er der en meget åben og ærlig dialog. Jeg har jævnligt 1-1 samtaler med min leder. Jeg kan mærke, at motivationen kommer mere naturligt, når min leder interesserer sig for, hvordan jeg har det. Ledelsen forventer ikke, at jeg ved alt. I stedet handler det om den fælles udvikling. På mit kontor mødes vi f.eks. ofte til vidensdelingsmøder. De møder er enormt givende for det faglige."
Gode kolleger og faglig udvikling hænger sammen
Lige fra første dag, har Karen udvidet sit netværk markant.
"Jeg startede lige før kontordag og lærte, hvor gode de i Arbejdstilsynet er til teambuilding. Samtidig blev jeg sendt rundt i hele huset og fik en god forståelse for, hvordan de forskellige kontorer arbejder."
Karen havde en god oplevelse med at starte som ny i Arbejdstilsynet.
"Starten overgik alle mine forventninger. Alle mine kolleger var søde, smilende, imødekommende og nysgerrige på mig. Jeg fik også at vide, at de havde glædet sig til, at jeg startede, og jeg var ikke et sekund i tvivl om, at jeg var kommet til et sted, hvor jeg rent faktisk ville bidrage med noget."
