Sidst revideret: 19. marts 2024
Fleksible roller giver nye udfordringer og læring
Gennem sine snart 20 år i Arbejdstilsynet har jurist Nis Jan Frangø været en del af flere forskellige kontorer og afdelinger. Fleksibiliteten i forhold til at kunne arbejde med nye opgaver og områder ser Nis som en stor værdi for organisationen.
I midten af 00'erne var Nis Jan Frangø klar til nye udfordringer, og hans nysgerrighed på arbejdsmiljøområdet fik ham til at søge job i Arbejdstilsynet. Det skulle vise sig at være den helt rette hylde for Nis, der nu har været ansat som jurist hos Arbejdstilsynet i snart 20 år.
Hans arbejdsdag er fyldt med meget forskelligartede juridiske opgaver:
”Jeg sidder blandt andet med forvaltningsretslige afklaringer, ministerbetjening, lov- og bekendtgørelsesarbejde, it-modernisering og generel juridisk rådgivning og sparring i organisationen. Det bliver aldrig kedeligt, fordi opgaverne er så forskellige.”
"For mig er det de varierende opgaver og ny læring, der gør, at det bliver ved med at være sjovt at gå på arbejde. "
Nye opgaver betyder faglig udvikling
Efter snart 20 år i Arbejdstilsynet finder Nis stadig ny læring i sit arbejde:
”Der er jo ikke to dage, der er helt ens, fordi der hele tiden lander nye sager og opgavetyper på mit bord. Det er i høj grad de forskelligartede
opgaver, der gør, at jeg udvikler mig fagligt og holder motivationen oppe – også selvom jeg har været her i mange år.”
Gennem sin tid i Arbejdstilsynet, har han arbejdet i mange forskellige kontorer og afdelinger og haft med mange juridiske områder at gøre:
”De ønsker jeg har haft om at flytte rundt i huset og lave nye ting, er blevet imødekommet. Den fleksibilitet, tror jeg, også har en stor værdi for organisationen. Det skaber robusthed i organisationen, at mange medarbejdere kan trække på erfaringer fra mange ”hjørner” af organisationen.”
Hos Arbejdstilsynet vil vi hinanden
Når det kommer til samarbejdet med kollegaerne fortæller Nis, at der er en god energi og velvilje i kontoret:
”Jeg synes, vi scorer virkelig højt på samarbejdsvilje. Vi er gode til at byde ind med vores forskellige erfaringer og viden, og vi har det rigtig godt sammen. Kulturen i kontoret er, at vi er her sammen for at løfte kontorets opgaver."
