Når I er 10 medarbejdere på arbejdspladsen, skal der laves en AMO. Der er nogle særlige regler, AMO’en skal opfylde, når der er mellem 10–34 medarbejdere på arbejdspladsen.
Når I er 10-34 medarbejdere på en arbejdsplads, skal der oprettes en AMO. Den skal bestå af mindst en arbejdsleder, der er udpeget af arbejdsgiveren, og mindst samme antal arbejdsmiljørepræsentanter.
Det er arbejdsgiveren eller en repræsentant, der handler på vegne af arbejdsgiveren, som er formand i AMO.
AMO består derfor af mindst 3 personer, men antallet vil altid afhænge af forholdene på arbejdspladsen. Fx kan AMO bestå af 2 personer, hvis der ikke er ansat arbejdsledere i virksomheden, eller hvis arbejdsgiveren vælger at gøre arbejdslederen til sin repræsentant.
Omvendt kan det også være nødvendigt at have flere end 3 medlemmer af AMO. AMO skal nemlig altid kunne løse sine opgaver tilfredsstillende og være til at få kontakt til for medarbejderne. Dette kaldes for nærhedsprincippet.
Hvis ikke det passer til jer og jeres arbejdsplads at organisere AMO efter reglerne om systematisk arbejdsmiljøarbejde, kan I organisere AMO på en anden måde ved at indgå en organisations- og virksomhedsaftale.