- Medarbejdere tæller ikke med i optællingen, hvis arbejdet udføres i arbejdsgiverens private husholdning.
- Medarbejdere, der er medlemmer af arbejdsgiverens familie og hører til samme husstand som arbejdsgiveren, tæller ikke med. Det betyder, at medarbejdere i arbejdsgiverens familie skal tælles med, når de ikke hører til samme husstand.
- Medarbejdere i militæret, der udfører militærtjeneste, tæller ikke med.
- Medarbejdere i kontorer og butikker tæller kun med i opgørelsen i forbindelse med AMO, hvis de arbejder mindst 10 timer om ugen. Timetallet skal beregnes ud fra et gennemsnit målt over tre måneder.
- Medarbejdere, der arbejder i udlandet, tæller kun med, når der både arbejdes i udlandet og på hjemmevirksomheden. I det tilfælde tæller medarbejderen med, når det drejer sig om at oprette en AMO i hjemmevirksomheden.
- Hvis der er tale om en sæsonbetonet virksomhed, så skal der kun oprettes en AMO, hvis der er 10 eller flere medarbejdere samtidigt i mindst 3 uf af 12 sammenhængende måender. Dette for at sikre, at AMO har en rimelig funktionsperiode.
- Ved frivilligt arbejde skal der ikke oprettes en AMO, hvis det frivillige arbejde har karakter af fritidsaktiviteter, og arbejdet udføres for almennyttige foreninger, der ikke har fortjeneste som formål.
- Frivilligt arbejde i organisationer som spejder- eller idrætsforeninger er normalt ikke arbejde for en arbejdsgiver. Derfor skal der ikke laves en AMO. Hvis der omvendt udføres arbejde for en arbejdsgiver i foreningen, skal reglerne følges. Det gælder fx professionelle idrætsudøvere i sportsklubber.
Er I selv efter undtagelser af reglen 10 medarbejdere eller derover, skal der oprettes en AMO.