Gå til indhold

Fængselsstraf til ledelsespersoner for overtrædelse af arbejdsmiljøloven

Ledelsespersoner kan ved særligt grove overtrædelser af arbejdsmiljøloven blive straffet med fængsel. Få her mere viden om, hvornår ledelsespersoner kan straffes med fængsel, og det vejledende niveau for fængselsstraf i arbejdsmiljøloven.

Hovedparten af straffesager for overtrædelse af arbejdsmiljølovgivningen, som Arbejdstilsynet politianmelder, vil være bødestraf overfor virksomheder.

I særligt grove overtrædelser af arbejdsmiljøloven kan der dog være anledning til foruden en bøde til virksomheden også at straffe en eller flere fysiske personer fra ledelsen. Det gælder kun såfremt, at den eller de pågældende har handlet forsætligt eller udvist grov uagtsomhed, og overtrædelsen er tilstrækkeligt dokumenteret.

Hvad er en særlig grov overtrædelse, der kan give fængselsstraf?

Særligt grove overtrædelser af arbejdsmiljølovgivningen er overtrædelser af asbestreglerne eller overtrædelser, der har medført en ulykke med døden til følge eller andre meget alvorlige følger.

Niveauer for fængselsstraf til personer i ledelsen

Det vejledende niveau for fængselsstraf til personer i ledelsen ved særligt grove overtrædelser af arbejdsmiljølovgivningen er som udgangspunkt: 

  • Mellem 4 og 6 måneders fængsel ved særligt grove sager, hvor ansatte udsættes for asbeststøv.
  • Mellem 8 og 10 måneders fængsel ved særligt grove sager, som har medført en ulykke med døden til følge eller andre meget alvorlige følger.

Fastsættelsen af straffen vil fortsat bero på straffeloven og domstolenes konkrete vurdering i det enkelte tilfælde af samtlige omstændigheder i sagen.

Hvem kan straffes med fængsel for overtrædelser af arbejdsmiljøloven?

Personer i ledelsen kan være arbejdsledere, virksomhedsledere i selskaber og arbejdsgiver i personligt ejet virksomheder.