Puljen kan give tilskud til indsatser, der forbedrer arbejdsmiljøet på regionale og kommunale arbejdspladser.
Udfyld ansøgningsskema og budgetskema på Tilskudsportalen til puljeansøgninger på STAR.dk.
Ifølge VIVEs ’Vidensopsamling om attraktive arbejdspladser' er en attraktiv arbejdsplads kendetegnet ved, at den opfylder faktorer, som både formår at tiltrække nye potentielle medarbejdere og tilknytte nuværende medarbejdere.
Bliv inspireret til dit arbejdsmiljøprojekt ved at se videoen nedenfor, hvor Bente Bjørnholt, seniorforsker ved VIVE, præsenterer de vigtigste pointer om, hvordan du skaber en attraktiv arbejdsplads.
Du kan her læse mere om VIVEs ’Vidensopsamling om attraktive arbejdspladser'
Højere trivsel, bedre introduktionsforløb og fastholdelse af seniorer. Det er nogle af de målsætninger, som syv projekter skal realisere rundt om i landet. Initiativerne er blevet tildelt godt 50 mio. kroner og skal gøre de offentlige arbejdspladser mere attraktive.
Parterne bag trepartsaftalen om løn og arbejdsvilkår fra december 2023 har afsat 216 mio. kr. til en arbejdsmiljøpulje for kommuner og regioner.
Puljen kan give tilskud til indsatser i kommuner og regioner, der har til formål at forbedre arbejdsmiljøet, og som i forlængelse heraf understøtter attraktive arbejdspladser i kommunerne og regionerne. Puljen uddeles én gang årligt i perioden 2024-2026. Der er afsat 83 mio. kr. årligt i 2025 og 2026 (§ 17.21.10.).