Gå til indhold

Arbejdstilsynet offentliggør nye AT-vejledninger

Arbejdstilsynet udkommer nu med nye AT-vejledninger, der skal gøre det tydeligt for virksomheder, hvad de juridiske krav er. Samtidig vil størstedelen af de eksisterende vejledninger blive ophævet.

Fra den 15. december 2025 træder de første 12 af i alt 14 nye AT-vejledninger i kraft og langt de fleste af de eksisterende vejledninger bliver ophævet. Det sker på baggrund af Finanslov 2025 og det politisk prioriterede opgavebortfald, der har medført, at Arbejdstilsynet har igangsat en større omskrivning af størstedelen af de eksisterende vejledninger, der er på arbejdsmiljøområdet.

 Formålet med sanering af Arbejdstilsynets vejledninger har været at opnå et opdateret vejled-ningsmateriale, som er overskueligt for virksomhederne og som fokuserer på forklaringen af det retslige grundlag for arbejdsgiverne. Et tydeligere fokus på det retslige grundlag reducerer samtidig Arbejdstilsynets interne ressourcer til løbende vedligehold af vejledningsmaterialet.

180 vejledninger bliver til 25

Tidligere havde Arbejdstilsynet ca. 180 vejledninger – nogle var næsten nye, men andre ikke var blevet opdateret siden 1990’erne. De nu ophævede AT-vejledninger indeholdt både viden om regler, helbredsmæssige konsekvenser og gode råd til forebyggelse, mens de nye AT-vejledninger og er rene juridiske vejledninger og et juridisk supplement til bekendtgørelserne. Den skarpe op-deling mellem jura og arbejdsmiljøfaglig viden vil gøre det mere tydeligt for virksomheder, hvad der er krav ifølge arbejdsmiljøloven. 
De juridiske vejledninger vil være tilgængelige via Retsinformation, mens inspiration og gode råd til forebyggelse findes på Arbejdstilsynets hjemmeside.

Vejledninger der træder i kraft i det nye år

Den nye vejledning om Unges arbejde, elevers praktiske øvelser samt gravide og ammendes ar-bejde forventes offentliggjort den 1. januar 2026, samtidig med at de nye ungeregler træder i kraft. De gamle vejledninger på områderne ophæves d. 15. december 2025. 
Den nye vejledning om Daglig hvileperiode og ugentligt fridøgn træder først i kraft i det nye år. De eksisterende AT-meddelelser på området er gældende indtil da.

De nye vejledninger: