Sæt fokus på positive faktorer i arbejdsmiljøet
Et godt psykisk arbejdsmiljø kan gøre en forskel for både medarbejdernes trivsel og arbejdspladsens mulighed for at fastholde og tiltrække medarbejdere. Det viser en ny analyse fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA).
DET SIGER FORSKNINGEN
Positive faktorer kan styrke trivslen på arbejdspladsen
Analysen fra NFA viser, at positive faktorer hænger sammen med højere jobtilfredshed, større oplevelse af mening i arbejdet og bedre kvalitet i opgaveløsningen. Analysen viser samtidig en sammenhæng med lavere risiko for langvarigt sygefravær, depression og jobskifte.
De positive faktorer er:
- Indflydelse
- Udviklingsmuligheder
- Rolleklarhed
- Samarbejde mellem kolleger
- Ledelseskvalitet
- Retfærdighed
- Anerkendelse
I rapporten undersøger NFA sammenhænge mellem de ovenstående positive faktorer og følgende seks områder:
- Jobtilfredshed
- Oplevelse af mening i arbejdet
- Kvalitet i opgaveløsningen
- Depressive symptomer
- Langvarigt sygefravær
- Jobskifte
Læs hele NFAs analyse: Betydningen af positive faktorer i det psykosociale arbejdsmiljø for et godt arbejdsliv
Du kan blive klogere på de positive faktorers indflydelse på arbejdsmiljøet ved at læse hele NFAs analyse her