Arbejdstilsynet indsamler personoplysninger med henblik på at registrere et givent barns arbejdstilladelser, samt til at orientere barnets forældre eller værge(r) om opnåelse af en arbejdstilladelse eller om afslag på ansøgning om en sådan.
Oplysningerne indsamles med hjemmel i § 43 i bekendtgørelse om unges arbejde, jf. § arbejdsmiljølovens § 60, stk. 6, nr. 3.
Arbejdstilsynet behandler fortrolige personoplysninger i form af CPR-nummer med hjemmel i databeskyttelseslovens § 11 og almindelige personoplysninger med hjemmel i databeskyttelsesforordningens artikel 6, stk. 1, litra e.
I forbindelse med ansøgning om arbejdstilladelse til børn under 13 år behandler Arbejdstilsynet både almindelige og fortrolige oplysninger.
Arbejdstilsynet behandler følgende personoplysninger om børn under 13 år:
Herudover behandler Arbejdstilsynet følgende oplysninger om barnets forældre eller værge(r):
Virksomheder, der ansøger gennem MitID Erhverv, skal angive oplysninger på en kontaktperson i virksomheden. I sådanne tillfælde behandler Arbejdstilsynet oplysninger om kontaktpersonens navn og telefonnummer.
Arbejdstilsynet har brug for at opbevare oplysningerne indtil perioden for tilladelsen ophører. Det kan variere fra én dag til løbende tilladelser på mange år (typisk indtil barnet fylder 13 år).
Du kan se reglerne om, hvordan vi som offentlig myndighed skal opbevare dokumenter i arkivloven. Vi opbevarer dine oplysninger sikkert og fortroligt i vores it-systemer, hvor adgangen er kontrolleret og begrænset til de medarbejdere, der har brug for det i deres arbejde.
Vi overlader dine personoplysninger til vores databehandlere, der bistår med drift og administration af vores it-systemer.
Du har ret til:
Arbejdstilsynet skal understrege, at der kan ske indskrænkninger i ovennævnte rettigheder, hvorefter oplysninger fx ikke kan slettes. Det gælder fx hvis anden lovgivning foreskriver, at myndigheden har pligt til at notere oplysningerne. Som eksempel kan nævnes offentlighedslovens § 13 om myndigheders notatpligt og § 15 om myndigheders journaliseringspligt.
Du har ret til at indgive en klage til Arbejdstilsynet, hvis du er utilfreds med den måde vi behandler dine personoplysninger på. Hvis du forsat er utilfreds med behandlingen, kan din klage indgives til Beskæftigelsesministeriets departement.
Du kan også indgive en klage til Datatilsynet, hvis du er utilfreds med den måde, vi behandler dine personoplysninger på. Du finder Datatilsynets kontaktoplysninger på Datatilsynets hjemmeside.
På Datatilsynets hjemmeside kan du også finde mere information om databeskyttelse, dine rettigheder og brug af personoplysninger.
Læs mere på Datatilsynets hjemmeside
Arbejdstilsynet er dataansvarlig for behandlingen af dine personoplysninger. Hvis du har spørgsmål til vores behandling heraf, er du altid velkommen til at kontakte Arbejdstilsynet.
Arbejdstilsynet
Landskronagade 33
2100 København Ø
CVR-nr.: 21 48 18 15
Hvis du har spørgsmål til vores behandling af dine personoplysninger, er du altid velkommen til at kontakte vores databeskyttelsesrådgiver. Du kan kontakte vores databeskyttelsesrådgiver på følgende måder:
Ved brev:
Holmens Kanal 20
1060 København
att. "databeskyttelsesrådgiver"