Lemvigh-Müller
”Lækre Arbejdsstillinger” og hjælpemidler aflaster medarbejdere
Ved at uddanne nøglemedarbejdere til ambassadører for “Lækre Arbejdsstillinger” har Lemvigh-Müller markant forbedret ergonomien på arbejdspladsen og reduceret belastninger på kroppen.
Gennem en flerstrenget indsats har Lemvigh-Müller skabt varige forbedringer i ergonomien på arbejdspladsen. Det er bl.a. lykkedes med uddannelse af nøglemedarbejdere til såkaldte LAS-ambassadører (Lækre Arbejdsstillinger), træning og redesign af arbejdsstationer.
Arbejdsmiljøchef Randi Madsen fortæller, at indsatsen er startet blandt medarbejdere i arbejdsmiljøorganisationen, og at hun tror, at medarbejdernes engagement har haft enorm betydning for successen.
Projektet startede i vores interne arbejdsmiljøorganisation, som før har kigget på, hvordan vi kan reducere ulykker, men som satte sig for at tage endnu et skridt fremad. Jeg tror, det har stor betydning, at medarbejderne har kunnet se sig og være en aktiv del af tilblivelsen af projektet.
Arbejdsmiljøchef
Mindre behov for behandling og stærkere samarbejde
Mindre behov for behandling og stærkere samarbejde
LAS-ambassadørerne, der er trænet i ergonomiske principper, fungerer som ressourcepersoner og afholder workshops. Dertil har samarbejdet mellem ledelse og arbejdsmiljøorganisationen ført til øget brug af hjælpemidler og maskiner, der aflaster medarbejderne og mindsker risikoen for skader.
Indsatserne resulterer i færre behandlinger for ergonomiske udfordringer og øget medarbejdertrivsel. Spørgeskemaer viser, at medarbejdere oplever færre smerter, især i ryg, nakke og skuldre. Samtidig er produktiviteten steget, da de nye arbejdsgange gør arbejdet mere effektivt og sikkert.
LAS-projektet har ikke blot forbedret ergonomien i Lemvigh-Müller. Det bidrager også til en kulturændring, hvor medarbejderne nu deler erfaringer og løsninger på tværs af afdelinger. Den åbne dialog og fokus på kontinuerlig forbedring har skabt en stærkere samarbejdskultur i virksomheden.
I filmen herunder kan du se mere om, hvordan Lemvig-Müller har arbejdet med at mindske belastninger af kroppen blandt medarbejderne. Deres indsats var nomineret til Arbejdsmiljøprisen 2024 og filmen herunder er optaget i den forbindelse.
Indsatsen var nomineret til Arbejdsmiljøprisen 2024.
INSPIRATION
Sådan har Lemvig-Müller arbejdet for at aflaste medarbejderne
- Uddannelse af nøglemedarbejdere, der bliver ambassadører for ”Lækre arbejdsstillinger”.
- Redesign af arbejdsstationer.
- Åben dialog og fokus på løbende forbedringer.