Partnerskabet Sammen om Mental Sundhed
Særligt fokus på unge nyansatte
Hos Tetra Pharm Technologies får unge nyansatte en særlig start, når de lander i organisationen. Det er ifølge HR-chefen, Ruddi Vadt, fuldt ud bevidst og godt givet ud. Hør, hvordan Tetra Pharm Technologies prioriterer unge talenters start, og bliv inspireret til en lignende indsats i din virksomhed.
Allerede inden en ung nyansat starter i medicinalvirksomheden Tetra Pharm Technologies, er vedkommendes onboarding i gang. Hele den første arbejdsdag bliver i øvrigt tilbragt sammen med HR-chefen, Ruddi Vadt, som guider den unge til en god start.
Du kan ikke bare sige, at de unge skal indordne sig – det er mere modulært i dag, hvor vi som virksomhed skal understøtte vores medarbejdere. Vi vil løfte deres talent, og vi vil finde deres styrker
HR-chef, Tetra Pharm Technologies
Sammen om Mental Sundhed har sat fokus på, hvordan unge kan få en tryg start på arbejdsmarkedet - og har i den forbindelse interviewet Tetra Pharm Technologies om deres onboardingforløb af unge nyansatte.
INSPIRATION
Få Ruddis 5 råd til onboarding af unge nyansatte og lær mere om Tetra Pharm Technologies' særlige fokus på unge nyansatte
https://mentalsundhed.dk/temaer/medicinalvirksomhed-har-helt-saerligt-fokus-paa-unge-nyansatteSammen om Mental Sundhed er et partnerskab, som Arbejdstilsynet indgår i sammen med organisationer på tværs af arbejdsmarkedets parter. Partnerskabet arbejder for bedre trivsel og mental sundhed på danske arbejdspladser. Partnerskabet er forankret hos Indenrigs- og Sundhedsministeriet.