Hvervgivere, der hyrer en udenlandsk virksomhed, skal se dokumentation for, at denne er anmeldt til Registret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT), ellers har hvervgiveren pligt til at underrette Arbejdstilsynet.
Private og virksomheder (hvervgivere), der indgår en aftale med en udenlandsk virksomhed, skal se dokumentation for, at den er anmeldt til Registret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT). Det gælder, når den udenlandske håndværker eller underleverandør skal udføre arbejde inden for bygge og anlæg, landbrug, skovbrug, gartneri, havearbejde eller rengøring. Dokumentationen kan fx være en kopi af virksomhedens kvittering for anmeldelsen til RUT.
Som hvervgiver skal du underrette Arbejdstilsynet, hvis du ikke har set dokumentation for anmeldelse til RUT, senest 3 dage efter at arbejdet er begyndt. Undlader du som hvervgiver at underrette Arbejdstilsynet, kan du straffes med bøde.
Som hvervgiver har du mulighed for selv at undersøge om en virksomhed har anmeldt sig til RUT:
Søg efter tjenesteydelse i RUT - Virk
En hvervgiver er en virksomhed eller en privatperson, der indgår en aftale med en udenlandsk virksomhed om at få udført en eller flere arbejdsopgaver.
Hvis en udenlandsk virksomhed bruger udenlandske underentreprenører, er den udenlandske virksomhed hvervgiver i forhold til dem.
På workplacedenmark.dk kan udenlandske virksomheder og medarbejdere læse om deres rettigheder og pligter i Danmark. Her findes information om både arbejdsvilkår og regler om arbejdsmiljø, bl.a. på bygge- og anlægsområdet.
Websitet findes på engelsk, tysk og polsk. Informationen om anmeldelse til RUT er desuden oversat til litauisk, rumænsk, russisk, italiensk, spansk og portugisisk.