Bly og dets uorganiske forbindelser (stoffer hvor bly indgår i) kan være kræftfremkaldende og reproduktionstoksiske. Det betyder, at udsættelse for bly og dets uorganiske forbindelser kan forårsage kræft og skade evnen til at få børn eller det ufødte barn under graviditeten.
De fleste anvendelser af bly er i dag ikke længere tilladt. Der kan dog fortsat være risiko for udsættelse for bly, fx i forbindelse med affaldshåndtering, nedrivning af gamle bygninger og arbejde med bevaringsværdige bygninger.
Læs om grænseværdier for bly og helbredsovervågning af de ansatte ved arbejde, hvor der kan være udsættelse for bly og dets uorganiske forbindelser.
Der gælder en grænseværdi for bly og dets uorganiske forbindelser i luften i arbejdsmiljøet på 0,03 mg Pb/m3.
Der gælder også en biologisk grænseværdi for bly i blodet hos de ansatte på 20 μg Pb/100 ml blod. Fra den 1. januar 2029 skærpes grænseværdien til 15 μg Pb/100 ml blod.
For kvinder i den fødedygtige alder anbefaler EU, at blyindholdet i blodet ikke overstiger 4,5 µg/100ml blod.
Læs mere om grænseværdier for kemi i arbejdsmiljøet
Arbejdsgiver skal sikre, at arbejde, som indebærer risiko for udsættelse for bly og dets uorganiske forbindelser, udføres af ansatte, der er under helbredsovervågning i form af arbejdsmedicinske undersøgelser.
De arbejdsmedicinske undersøgelser skal foretages af sagkyndige. Undersøgelserne kan foretages af fx rådgivningsvirksomheder, der har læger med speciale inden for området, eller på arbejdsmedicinske klinikker.
Arbejdsmedicinske undersøgelser af ansatte, der udfører arbejde med risiko for udsættelse for bly, omfatter bl.a. måling af blyindholdet i blodet, før arbejdet påbegyndes. Herefter beror det på en sundhedsfaglig vurdering, om der skal foretages yderligere målinger, og i givet fald hvor ofte.
Den ansatte skal desuden tilbydes adgang til helbredsundersøgelser, hvis:
Virksomheden, hvor den ansatte, der helbredsundersøges, arbejder, afholder udgiften ved undersøgelserne. Arbejdsgiver skal sørge for, at undersøgelserne kan foregå uden tab af indtægt for de ansatte og så vidt muligt i arbejdstiden.
Den, der forestår undersøgelserne, skal indsende resultaterne til Arbejdstilsynet og orientere den undersøgte ansatte om resultatet. Resultaterne må ikke overlades til arbejdsgiver.
EU har en vejledning om biomonitering med et separat bilag, der omhandler helbredsovervågning af ansatte, der kan være udsat for bly.
Biologisk monitering på arbejdspladsen: vejledning til arbejdsmiljøeksperter og arbejdspladser
Guidance for the health surveillance and biomonitoring of workers exposed to lead and its compounds (annex)