Regler for unges arbejde
Hvad skal du egentligt være opmærksom på, når du har unge i alderen 13-17 år ansat? Få viden om reglerne for unges arbejde her.
Praktik i virksomheder
Unge i praktik på virksomheder er omfattet af arbejdsmiljølovens regler. Juniormesterlæreordningen er også omfattet af reglerne.
Unges arbejde med maskiner og kemi
Hvis den unge skal arbejde med maskiner eller kemi, skal du lave en konkret vurdering af den unge og arbejdsopgaven – en risikovurdering.
Arbejdsopgaver for unge
Der er forskellige regler for, hvilke arbejdsopgaver unge under 18 år må varetage. Bliv klogere på reglerne på siden.
Unges arbejdstid, pauser og fridøgn
Reglerne for, hvor meget unge under 18 år må arbejde, er delt op i alder, og om de unge har afsluttet 9. klasse eller ej.
Krav til oplæring, instruktion, APV og AMO, når du har unge ansat
Når du har unge ansat, skal du være særligt opmærksomme på de unge i arbejdspladsvurderingen. Samtidig er der særlige krav til oplæring, instruktion, APV og AMO.
Arbejde ved kassen
Unge, der er 13 og 14 år, eller unge som ikke har afsluttet 9. klasse, må arbejde med lettere ekspedition i fx butikker og supermarkeder. Læs om, hvad du skal være opmærksom på som leder.
Arbejdstilladelser for børn under 13 år
Børn under 13 år må ikke arbejde. Men de kan undtagelsesvis arbejde med kulturelle aktiviteter, hvis du søger om tilladelse hos os i Arbejdstilsynet.
Udfyld en risikovurdering
Når du har unge ansat, der skal arbejde med maskiner eller kemi, skal du udfylde en risikovurdering.
Er du under 18 år og har et fritidsjob?
Bliv klogere på, hvornår har du ret til pause, og hvor meget må du arbejde, når du er under 18 år. Her kan du få viden om reglerne, når du har et fritidsjob.