Alle regler om unges arbejde

Der findes en række stoffer og materialer, som unge under 18 år ikke må arbejde med. Det er bl.a. stoffer og materialer, der er:

• Kræftfremkaldende.
• Kan skade arveanlæg eller forplantningsevne.
• Er giftige, ætsende eller eksplosive.
• Kan give allergi eller overfølsomhed.
• Eller er yderst brandfarlige.

Du skal være opmærksom på, at der gælder yderligere begrænsning for unge, der er 13-14 år, eller unge, som ikke har afsluttet 9. klasse.

Der gælder særlige beskyttelsesregler for unge med hensyn til de maskiner og tekniske hjælpemidler, de må arbejde med.

Unge under 18 år må ikke arbejde med tekniske hjælpemidler, maskiner, anlæg eller arbejdsprocesser, hvis de fremgår af listen over tekniske hjælpemidler mv., som unge under 18 år ikke må arbejde med. 

Det er ikke en udtømmende liste. Du skal derfor også være opmærksom på, om maskinen er af tilsvarende farlighed eller farligere end de oplistede maskiner. Er det tilfældet, må de unge heller ikke beskæftiges med dem. 

Læs mere og find listen over tekniske hjælpemidler mv. som unge ikke må arbejde med i bilag 1 i bekendtgørelse om unges arbejde her: [Link til bekendtgørelse] 

Særligt for unge, der er 13-14 år, eller unge som ikke har afsluttet 9. klasse

Unge, der er fyldt 13 år, må som udgangspunkt arbejde med tekniske hjælpemidler, maskiner og produktionsanlæg, som ikke er på listen over maskiner mv., som unge under 18 år ikke må arbejde med.

Det kan fx være en espressomaskine, industriopvaskemaskine, kassebånd, softicemaskiner eller boremaskiner med et bor, der er mindre end 13 mm. 

Du skal dog være opmærksom på, at der gælder yderligere særlige regler for unge, der er fyldt 13 år, eller som ikke har afsluttet 9. klasse. Disse regler kan have indvirkning på, hvad den unge faktisk må udføre af arbejde.   

Arbejde i nærheden af farlige maskiner for unge, der er 13-14 år eller unge, som ikke har afsluttet 9. klasse

Unge, der er 13-14 år eller som ikke har afsluttet 9. klasse, må kun arbejde i nærheden af farlige maskiner inden for visse brancher, og under nærmere bestemte betingelser.  

Maskinen skal være slukket, afskærmet eller sikret på anden vis, inden den unge må arbejde i nærheden af den. Maskinen kan godt være i drift under arbejdet, hvis den afskærmet eller sikret på anden vis. 

Eksempelvis skal en arbejdsgiver sørge for, at den unge ikke kommer for tæt på, hvis en anden medarbejder betjener en maskine, der ikke er afskærmet, men lovlig indrettet, så den unge ikke kommer ind i det farlige område ved fx roterende værktøjer.

Unge må ikke blive udsat for fysiske belastninger, der på kort eller langt sigt er skadelige for deres sundhed eller udvikling. Der skal tages særlig hensyn til den unges alder, køn og fysik, hvis den unge udfører skub eller træk eller løfter tunge byrder. Eller hvis den unge har arbejde, der indebærer krav om kontinuerlig manuel håndtering, som er kraftbetonet, eller hvis den unges arbejde er af ensartet fysisk belastende karakter. 

Fysiske påvirkninger
Nogle arbejdssituationer er særligt risikofyldte for unge. Det gælder bl.a. arbejde med kontinuerlig manuel håndtering, løft af tunge byrder samt manuelle træk og skub. 

Løft
Vær opmærksom på, at unge under 18 år, i videst muligt omfang, ikke må løfte mere end 12 kg, og at løftet skal foretages tæt ved kroppen. 

Træk og skub 

Den samlede belastning må ikke udgøre en sikkerheds- og sundhedsmæssig risiko, og arbejdet skal foregå, så den kraft, der skal præsteres ved igangsætning eller transport er lav. 

Kontinuerlig manuel håndtering

Kontinuerlig manuel håndtering, som er kraftbetonet eller af ensartet fysisk belastende karakter, skal begrænses til korte perioder. 

Reglerne for arbejdstid er delt op i alder, og om de unge har afsluttet 9. klasse eller ej. 

Arbejdstid

• 13-14 årige må højst arbejde 2 timer på skoledage og 7 timer på fridage. Den ugentlige arbejdstid må ikke overstige 12 timer i uger med skoledage, og 35 timer i uger hvor der er helt skolefri.
• 15-17 årige, som ikke har afsluttet 9. klasse må højst arbejde 2 timer om dagen på skoledage og 8 timer på fridage. Den ugentlige arbejdstid må ikke overstige 12 timer i uger med skoledage og 40 timer om ugen i uger, hvor der er helt skolefri.
• 15-17 årige, som har afsluttet 9. klasse, må ikke arbejde mere end den sædvanlige arbejdstid for voksne, der er beskæftiget i samme fag. Arbejdstiden må dog ikke overstige 8 timer om dagen og 40 timer om ugen. 

Pause og daglig hviletid

Alle unge under 18 år skal have en pause på mindst 30 minutter, hvis den daglige arbejdstid overstiger 4,5 timer. Pausen skal være passende beliggende og om muligt være sammenhængende. 

• 13-14 årige eller unge, som ikke har afsluttet 9. klasse skal have en sammenhængende hvileperiode på mindst 14 timer, og de må ikke arbejde i tidsrummet mellem kl. 20 og kl. 6.
• 15-17 årige, som har afsluttet 9. klasse skal have en sammenhængende hvileperiode på mindst 12 timer i døgnet. De må som udgangspunkt ikke arbejde i tidsrummet mellem kl. 22 og kl. 6 eller mellem kl. 23 og kl. 7, men der gælder visse undtagelser. Fx må de assistere ved forestillinger i teatre indtil kl. 24.

Ugentligt fridøgn

Unge under 18 år skal have 2 sammenhængende fridøgn inden for hver periode på 7 døgn. Heraf skal ét fridøgn normalt omfatte søndag. Hvis de 2 fridøgn ikke kan placeres i sammenhæng, skal det ene fridøgn lægges i umiddelbar tilknytning til en daglig hvileperiode.

For unge, der er fyldt 15 år og som har afsluttet 9. klasse, kan reglen om fridøgn dog fraviges under bestemte betingelser inden for landbrug og i sundhedssektoren.

Reglerne om arbejdstid, arbejdstidens placering, hviletid og fridøgn kan fraviges ved unge, der er fyldt 13 år, som deltager i kulturelle eller lignende aktiviteter. Du skal dog som leder fortsat sørge for, at de unges arbejde er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt.

Hovedreglen er, at unge under 18 år skal være under effektivt tilsyn af en person, der er fyldt 18 år og som har den fornødne indsigt i arbejdet.

Tilsynet skal være tilpasset det arbejde, den unge udfører. Det kan være nødvendigt, at den person, der fører tilsynet, står umiddelbart ved siden af den unge og overvåger denne. Hvis der er tale om arbejde med ingen eller få risikomomenter, eller hvis den unge er meget rutineret, kan tilsynet bestå af en periodevis kontakt.

Derudover gælder en række særlige beskyttelsesregler, så det sikres, at unge under 18 år ikke arbejder alene i situationer, der kan blive ubehagelige eller farlige for dem.