Fritidsjob: De unge må mere

Unge, der er fyldt 13 år, har fået flere muligheder for fritidsjob. Her kan du finde viden om, hvad de unge kan udføre af arbejde, og hvad det stiller af krav til dig som leder.

Nye regler giver flere muligheder

Reglerne for unges arbejde er blevet lempet. Det betyder fx, at unge under 15 år må arbejde flere steder, lave flere typer af arbejdsopgaver og har fået flere muligheder for at arbejde med og i nærheden af ufarlige maskiner. Du kan læse mere om, hvad de må herunder.

Hvad må unge mellem 13-17 år arbejde med?

Fritidsjob for unge, der er 13-14 år, eller som ikke har afsluttet 9. klasse

Har du ansatte mellem 13 og 14 år eller ansatte, der ikke afsluttet 9. klasse? Så må de udføre lettere arbejdsopgaver. Her er nogle eksempler på, hvad de må udføre af arbejde:

De må stå i kassen i fx en isbutik eller et supermarked
De må hjælpe til i en børnehave, fx med at læse højt for børnene
De må hjælpe til på et plejehjem
De må hjælpe til på et værksted
De må være hjælpetræner i en sportsklub
De må betjene en softicemaskine og lave smoothies og milkshakes
De må støvsuge og vaske gulv
De må modtage varer, pakke dem ud og sætte på plads
De må rive blade sammen, holde stier rene, plante blomster og luge ukrudt
De må samle service ind og sætte en opvaskemaskine i gang

Fritidsjob for unge, der er fyldt 15 år, og har afsluttet 9. klasse

Har du ansatte, der er fyldt 15 år og har afsluttet 9. klasse, må de næsten udføre alle former for arbejde.

Der gælder en række særlige regler om unges arbejde med tekniske hjælpemidler, stoffer og materialer. Det er regler, der gælder alle unge, uanset alder.

Læs mere her.

Hør Louise fortælle om, hvorfor hun anbefaler andre at ansætte unge i en vuggestue

Er du i tvivl om, hvad dine ansatte må arbejde med?

Som leder har du ansvaret for at oplære de unge og fortælle dem, hvad de må arbejde med, og hvordan de udfører arbejdet. Men vi ved, at der kan opstå tvivl. Du er derfor meget velkommen til at ringe til os i Arbejdstilsynet. Vi kan hjælpe dig med spørgsmål om unges arbejdsmiljø, dit ansvar som leder og om regler for, hvad de unge må og ikke må arbejde med hos jer. Kontakt Arbejdstilsynet her