Gå til indhold

Brug egnede tekniske hjælpemidler

Du kan undgå at belaste din krop unødigt ved at bruge tekniske hjælpemidler, så du kan arbejde på en sikker og sund måde.

Et teknisk hjælpemiddel, der passer til din krop og dine arbejdsopgaver sikrer, at du kan arbejde i en forsvarlig arbejdsstilling og undgå unødige belastninger i forbindelse med arbejdet. Tekniske hjælpemidler kan fx bruges i forbindelse med tunge løft, bæring og forflytninger. Det er arbejdsgiverens ansvar at sørge for at stille egnede tekniske hjælpemidler til rådighed og overholde fastsatte grænser.

Hjælpemidlerne kan fx være udstyr som løfteanordninger, transportvogne og stå-eller sidde-hjælpemidler afhængigt af arbejdsopgaverne. Der findes ikke tekniske hjælpemidler til alle arbejdsopgaver, men god planlægning, indretning af arbejdsstationen og variation i arbejdet er også afgørende, for at arbejdet ikke slider på kroppen.

Det er vigtigt, at I på jeres arbejdsplads systematisk oplærer og instruerer jeres medarbejdere, når I indfører ny teknologi, arbejdsudstyr eller ændrer eksisterende arbejdsudstyr. Valg og brug af tekniske hjælpemidler afhænger af jeres præcise behov, opgavesammensætning og arbejdets karakter. Det kræver, at I løbende vælger de rette tekniske hjælpemidler og løbende evaluerer, om de fortsat opfylder behovet bedst.

For at vurdere, om jeres arbejde kræver brug af egnede tekniske hjælpemidler, skal I risikovurdere det arbejde, I udfører. Det kan fx være at vurdere, hvilke belastninger jeres medarbejderne er udsat for, og hvilke arbejdsopgaver I med fordel bør bruge tekniske hjælpemidler til.

I bør som arbejdsplads inddrage både medarbejdere og arbejdsmiljørepræsentanter i processen. De er tæt på de praktiske opgaver og kan derfor bidrage med værdifulde indsigter. Når I har anskaffet hjælpemidlerne, skal medarbejderne oplæres og instrueres i, hvordan de bruges korrekt. Det er også vigtigt, at I løbende evaluerer, om de tekniske hjælpemidler lever op til de behov, I har, eller om der er behov for tilpasninger.

Forebyggelse gennem samspil på tværs af organisationen

God forebyggelse sker i et samspil mellem flere niveauer i organisationen. Her kan du se eksempler på tiltag på de forskellige niveauer.

Som medarbejder skal du:

  • Følge de instruktioner, du har fået og anvende de hjælpemidler, der bliver stillet til din rådighed, også når det føles hurtigere at undlade dem i pressede situationer.
  • Bruge de rigtige hjælpemidler til dine forskellige arbejdsopgaver, så du bliver aflastet mest og bedst muligt.
  • Bidrage til et sikkert og sundt arbejdsmiljø ved at give besked, hvis du oplever eller opdager fejl og mangler ved hjælpemidlerne. Giv besked til din arbejdsgiver, arbejdsmiljøleder eller arbejdsmiljørepræsentant. 

Som kolleger kan I:

  • Skabe en kultur i gruppen, hvor det er normen, at I bruger tekniske hjælpemidler, bl.a. ved at minde hinanden om det, og ved at støtte kolleger, der er usikre eller glemmer det i en travl hverdag.
  • Tage fælles initiativ til at dele erfaringer og tips til at bruge hjælpemidler, fx på interne tema eller afdelingsmøder, så I alle får gavn af hinandens viden og erfaringer.

Som leder skal du:

  • Gøre det til en fast rutine, at I som ledere følger op på, om hjælpemidlerne bliver anvendt korrekt, fx gennem dialog og observation.

Som leder kan du:

  • Tilbyde løbende kompetenceudvikling til jeres medarbejdere og anerkend jeres medarbejderes brug af tekniske hjælpemidler.

Som arbejdsplads skal I:

  • Sikre, at jeres organisation har de rette tekniske hjælpemidler til rådighed og som passer til arbejdsstederne og medarbejderne, inkl. at der er let adgang til dem.
  • Sikre, at ledere og medarbejdere i jeres organisation får den nødvendige oplæring og instruktion i at anvende tekniske hjælpemidler.
  • Sikre, at de tekniske hjælpemidler bliver efterset, vedligeholdt og repareret ved at have faste procedurer.

Som medarbejder skal du:

  • Følge de instruktioner, du har fået og anvende de hjælpemidler, der bliver stillet til din rådighed, også når det føles hurtigere at undlade dem i pressede situationer.
  • Bruge de rigtige hjælpemidler til dine forskellige arbejdsopgaver, så du bliver aflastet mest og bedst muligt.
  • Bidrage til et sikkert og sundt arbejdsmiljø ved at give besked, hvis du oplever eller opdager fejl og mangler ved hjælpemidlerne. Giv besked til din arbejdsgiver, arbejdsmiljøleder eller arbejdsmiljørepræsentant. 

Som kolleger kan I:

  • Skabe en kultur i gruppen, hvor det er normen, at I bruger tekniske hjælpemidler, bl.a. ved at minde hinanden om det, og ved at støtte kolleger, der er usikre eller glemmer det i en travl hverdag.
  • Tage fælles initiativ til at dele erfaringer og tips til at bruge hjælpemidler, fx på interne tema eller afdelingsmøder, så I alle får gavn af hinandens viden og erfaringer.

Som leder skal du:

  • Gøre det til en fast rutine, at I som ledere følger op på, om hjælpemidlerne bliver anvendt korrekt, fx gennem dialog og observation.

Som leder kan du:

  • Tilbyde løbende kompetenceudvikling til jeres medarbejdere og anerkend jeres medarbejderes brug af tekniske hjælpemidler.

Som arbejdsplads skal I:

  • Sikre, at jeres organisation har de rette tekniske hjælpemidler til rådighed og som passer til arbejdsstederne og medarbejderne, inkl. at der er let adgang til dem.
  • Sikre, at ledere og medarbejdere i jeres organisation får den nødvendige oplæring og instruktion i at anvende tekniske hjælpemidler.
  • Sikre, at de tekniske hjælpemidler bliver efterset, vedligeholdt og repareret ved at have faste procedurer.

VÆRKTØJER

Det er vigtigt at have fokus på et godt ergonomisk arbejdsmiljø i byggebranchen. Bliv klogere på tekniske hjælpemidler og ergonomiske løsninger på Bygergo.dk.

https://www.bygergo.dk/om-bygergo-dk/

VÆRKTØJ

Snak om, hvordan I får et godt fysisk arbejdsmiljø i detailhandlen med BFA Handles dialogkort.

https://bfahandel.dk/fysisk-arbejdsmiljoe/dialogkort-vaerktoej