Sidst revideret: 4. april 2024
Udviklingsspor: Specialist
Specialisten har særlig dyb viden og erfaring på et bestemt område.
Udviklingen inden for specialistsporet handler om at dygtiggøre sig inden for de opgaver og kernekompetencer, der knytter sig til udviklingssporet. Elementer i udviklingssporet fra ny/kommende specialist til topspecialist kan fx være graden af specialiseret viden og erfaring, evnen til at udvikle og drive et specialiseret område, graden af ansvar, selvstændighed, eksekvering, håndtering af kompleksitet, kendskab til kerneopgaver og organisation, samt evnen til at bringe sin viden i spil i resten af organisationen og samarbejde på tværs af forskellige fagligheder.
Specialistsporet rummer opgaveløsning indenfor alle faggrupper (HK’ere/AC’ere/Tilsynsførende). Faggruppernes stillingskategorier (fx fuldmægtig og special- og chefkonsulenter) knytter sig ikke en-til-en til trin i udviklingssporet, omend kategorierne til en vis grad afspejler kravene for avancement.
|
Ny/kommende specialist Skal evt. lære at være embedsmand Skal fortsat styrke sin faglige specialistviden
|
Specialist Har styr på det grundlæggende ift. at være embedsmand Har en specialiseret faglighed Har fokus på at dygtiggøre sig på et bestemt område
|
Topspecialist Har dyb faglig viden inden for eget område Kan udvikle og drive et specialiseret fagområde Skal tage en oplærende og koordinerede rolle Kan formidle kompleks viden
|