I Arbejdstilsynet har vi ledere med stærke ledelseskompetencer, der prioriterer ledelse. Hos os er der ikke langt fra strategi til handling, og vores forskellige fagligheder og stærke samarbejde, klæder os på til at flytte arbejdsmiljøet i den rigtige retning.
Marianne er cand.scient.pol fra Aarhus Universitet og har flere års erfaring som afdelingschef og vicedirektør fra bl.a. Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriet og Digitaliseringsstyrelsen. Marianne tiltrådte som direktør for Arbejdstilsynet i 2025.
Marianne er cand.scient.pol fra Aarhus Universitet og har flere års erfaring som afdelingschef og vicedirektør fra bl.a. Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriet og Digitaliseringsstyrelsen. Marianne tiltrådte som direktør for Arbejdstilsynet i 2025.
Hanne Sofie Olsen er oprindeligt uddannet fysioterapeut og kom til Arbejdstilsynet i 1995. I 2005 blev hun tilsynschef. Hanne Sofie har siden gennemført en række lederuddannelser på flere niveauer og har siddet i direktionen siden 2010.
Hanne Sofie Olsen er oprindeligt uddannet fysioterapeut og kom til Arbejdstilsynet i 1995. I 2005 blev hun tilsynschef. Hanne Sofie har siden gennemført en række lederuddannelser på flere niveauer og har siddet i direktionen siden 2010.
Det skal man, fordi det er verdens bedste job, hvis man har lyst til at skabe resultater med andre mennesker og præge en dagsorden. De situationer, hvor man sammen med et team finder løsningen på noget svært – det er helt magisk, fortæller departementschef i Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriet og tidligere direktør for Arbejdstilsynet i et interview.