I Arbejdstilsynet har vi ledere med stærke ledelseskompetencer, der prioriterer ledelse. Hos os er der ikke langt fra strategi til handling, og vores forskellige fagligheder og stærke samarbejde, klæder os på til at flytte arbejdsmiljøet i den rigtige retning.
Marianne er cand.scient.pol fra Aarhus Universitet og har flere års erfaring som afdelingschef og vicedirektør fra bl.a. Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriet og Digitaliseringsstyrelsen. Marianne tiltrådte som direktør for Arbejdstilsynet i 2025.
Marianne er cand.scient.pol fra Aarhus Universitet og har flere års erfaring som afdelingschef og vicedirektør fra bl.a. Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriet og Digitaliseringsstyrelsen. Marianne tiltrådte som direktør for Arbejdstilsynet i 2025.
Sine er uddannet cand.jur fra Københavns Universitet og har siden 2022 været tilsynschef i Arbejdstilsynet. Udover sin tid i Arbejdstilsynet har Sine flere års ledelseserfaring fra centraladministrationen i bl.a. Skatteankestyrelsen og Justitsministeriet. Sine er tiltrådt som tilsynsdirektør i Arbejdstilsynet i 2026.
Sine er uddannet cand.jur fra Københavns Universitet og har siden 2022 været tilsynschef i Arbejdstilsynet. Udover sin tid i Arbejdstilsynet har Sine flere års ledelseserfaring fra centraladministrationen i bl.a. Skatteankestyrelsen og Justitsministeriet. Sine er tiltrådt som tilsynsdirektør i Arbejdstilsynet i 2026.
Det skal man, fordi det er verdens bedste job, hvis man har lyst til at skabe resultater med andre mennesker og præge en dagsorden. De situationer, hvor man sammen med et team finder løsningen på noget svært – det er helt magisk, fortæller departementschef i Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriet og tidligere direktør for Arbejdstilsynet i et interview.