Sådan etablerer I en arbejdsmiljøorganisation (AMO)
Alle virksomheder skal samarbejde om arbejdsmiljø, og i virksomheder med mindst 10 ansatte er det et krav, at samarbejdet foregår i en arbejdsmiljøorganisation – en såkaldt AMO. Her kan du blive klogere på, hvordan I etablerer en AMO og hvilke regler, der gælder for organiseringen i forskellige typer af virksomheder.
Hvad er en AMO?
En AMO er en intern organisering af samarbejdet om arbejdsmiljø og består som minimum af arbejdsgiveren, en arbejdsmiljørepræsentant og en arbejdsleder. Medlemmerne i AMO skal sammen løbende være med til at løse eksisterende arbejdsmiljøproblemer og forhindre, at nye opstår.
AMO: 10 – 34 medarbejdere
Når I som virksomhed kommer op på 10 ansatte, skal I etablere en AMO med en arbejdsleder, en arbejdsmiljørepræsentant og en formand.
AMO: 35 eller flere medarbejdere
Når I er over 34 medarbejdere, skal AMO oprettes i to niveauer for at sikre, at AMO kan udføre sine arbejdsopgaver tilfredsstillende.
Hvor stor skal AMO være?
Det er vigtigt, at AMO kan udføre sine opgaver tilfredsstillende, og at der er kort afstand mellem medarbejderne og AMO. Derfor er det vigtigt, at AMO har den rette størrelse.
Sådan opgør I antallet af medarbejdere
Det er antallet af medarbejdere, der afgør, om der skal etableres en AMO, og hvordan den organiseres. Men hvordan opgør man antallet af medarbejdere?
Arbejdsmiljøorganisationens rolle og opgaver
Et godt samarbejde om arbejdsmiljø er med til at sikre, at arbejdspladsen er sund og sikker for alle. Her kan du blive klogere på AMO's rolle og opgaver og se, hvordan andre virksomheder har grebet arbejdet an.