Alle kan kontakte Arbejdstilsynet og klage, hvis der er mistanke om, at en virksomhed overtræder arbejdsmiljøreglerne. Her kan du læse, hvordan du gør.
Du kan kontakte Arbejdstilsynet og klage, hvis du har en mistanke om, at arbejdsmiljøreglerne bliver overtrådt. Det gælder, uanset om du selv arbejder på virksomheden, eller om det er andres arbejdsmiljø, du vil klage over.
Du kan også klage, hvis du har en mistanke om, at en udenlandsk virksomhed, som udfører arbejde i Danmark, overtræder reglerne om arbejdsmiljø.
Arbejdstilsynet behandler din klage med fuld fortrolighed med mindre, at du selv vælger at give digitalt samtykke til at ophæve Arbejdstilsynets tavshedspligt om klagen.
Når du giver samtykke til at ophæve Arbejdstilsynets tavshedspligt om klagen, giver du tilladelse til, at Arbejdstilsynet må videregive oplysninger om din klage til arbejdsgiveren og andre. Det kan give Arbejdstilsynet bedre muligheder for at reagere over for det arbejdsmiljøproblem, du klager over. Det skyldes, at Arbejdstilsynet aktivt kan bruge oplysningerne i din klage som et led i at afklare og dokumentere en eventuel overtrædelse af arbejdsmiljøreglerne, når Arbejdstilsynet må videregive oplysninger om klagen og dens indhold på et tilsynsbesøg.
Uanset om du vælger at klage fortroligt eller giver samtykke, er din klage over arbejdsmiljøet vigtig for, at Arbejdstilsynet kan føre tilsyn med arbejdsmiljøet på din eller andres arbejdspladser.
SELVBETJENING
Du kan vælge at klage fortroligt eller med samtykke til, at Arbejdstilsynet må videregive oplysninger om din klage til arbejdsgiver og andre.
Klag fortroligt (Arbejdstilsynet har tavshedspligt om klagen) - blanket
Du kan også klage fortroligt til Arbejdstilsynet ved at ringe til Arbejdstilsynets Call Center: