Pulje til arbejdsmiljøindsats i regioner og kommuner (PARK) åbner op for den sidste ansøgningsrunde i slutningen af august med ansøgningsfrist den 30. oktober 2026. Der er godt 80 mio. kr. til uddeling til projekter, der kan løfte arbejdsmiljøet og skabe attraktive arbejdspladser i kommunerne og regionerne.
I slutningen af august 2026 åbnes op for den sidste ansøgningsrunde i puljen til arbejdsmiljøindsatser i regioner og kommuner (PARK-puljen). Puljen har til formål at støtte projekter, der skal forbedre arbejdsmiljøet og skabe attraktive arbejdspladser i kommunerne og regionerne. Puljen uddeles én gang årligt i perioden 2024-2026.
PULJEN UDMØNTES INDEN FOR FØLGENDE SYV INDSATSOMRÅDER:
Introforløb for nyuddannede og nyansatte. Udvikling og gennemførelse af introforløb og indsatser, der skal styrke arbejdsmiljøet for nyuddannede og nyansatte.
Seniorer. Udvikling og gennemførelse af indsatser, der skal forbedre mulighederne for seniorer for at blive på arbejdsmarkedet.
Lederes psykiske arbejdsmiljø. Udvikling og gennemførelse af indsatser, der skal styrke det psykiske arbejdsmiljø for ledere.
Sygefravær: Udvikling og gennemførelse af arbejdsmiljøindsatser, der skal forebygge og nedbringe sygefraværet i kommuner og regioner.
Borgernære karriereveje: Udvikling og gennemførelse af indsatser, der skal skabe attraktive karriereveje, som styrker medarbejderes tilknytning til det patient- og borgernære arbejde og sikre tydelighed om medarbejdernes udvikling i jobbet.
Arbejdstilrettelæggelse og fleksibilitet: Udvikling og gennemførelse af indsatser, der skaber en bedre en arbejdstilrettelæggelse og øget fleksibilitet på tværs af medarbejdergrupper.
Forebyggelse af fysisk og psykisk nedslidning og arbejdsulykker: Udvikling og gennemførelse af indsatser til forebyggelse af fysisk og psykisk nedslidning og arbejdsulykker.
Vejledningsmaterialet er præciseret på enkelte punkter siden sidste runde. Det er derfor vigtigt at sætte sig grundigt ind i kravene til ansøgninger – også selv om man har søgt puljen tidligere.