Egeprocessionsspinderen er en natsværmerart, der findes i stigende omfang i Danmark. I larvestadiet kan larvernes brandhår udgøre en sundhedsrisiko for ansatte, der arbejder eller færdes i ramte områder.
Brandhårene kan spredes med vinden og medføre meget generende reaktioner i hud og i øjne. Allergiske reaktioner ses især i huden, men også i luftvejene. Her får du et overblik over, hvad du som arbejdsgiver skal være opmærksom på.
Første gruppe er ansatte i direkte kontakt med egeprocessionsspinderlarver, som for eksempel skovarbejdere, anlægsgartnere og skadedyrsbekæmpere.
Anden gruppe er ansatte, der arbejder i eller nær ramte områder. Det kan være SOSU-personale, pædagoger og bygningsarbejdere, der i jobbet færdes på pladser, legepladser eller i haver/anlæg, hvor larverne forekommer. Det kan også være ansatte, der transporterer sig gennem de ramte områder fx på cykel. Endelig kan ansatte med kontorarbejde i bygninger tæt på ramte områder være i risiko for udsættelse.
Første gruppe har den højeste risiko for udsættelse, fordi arbejdet kan indebære fysisk kontakt med larver, reder eller vegetation og jord, hvor der kan sidde brandhår. Brandhårene sidder løst og kan derfor let løsne sig og sætte sig på hud, tøj og udstyr under arbejdet – og de bevarer deres skadelige effekt i lang tid, også i gamle, tomme reder.
Her skal alt arbejde udføres med udgangspunkt i en risikovurdering, så det sikres, at eksponering for brandhår undgås. Det kan være relevant at kræve brug af personlige værnemidler som handsker, beskyttelsesdragter og åndedrætsværn. Ved bekæmpelse af egeprocessionsspinderens larver kan det være nødvendigt, at arbejdsgiveren stiller brusebad og omklædning med adskilt opbevaring af gang- og arbejdstøj til rådighed.
FAKTAARK
Branchefællesskabet for Arbejdsmiljø for Transport, Service - Turisme og Jord til Bord har udarbejdet et faktaark om forholdsregler ved kontakt med egeprocessionsspinderens larver.
Som arbejdsgiver skal du informere og vejlede ansatte om risikoen ved ophold i og ved ramte områder samt om, hvordan der kan træffes passende foranstaltninger, og hvordan risikoen for udsættelse i øvrigt kan begrænses.
Det handler blandt andet om at følge de samme principper som ved støvudsættelse. Det vil sige:
Som arbejdsgiver kan du overveje hjemmearbejde til særligt sårbare ansatte, hvis risikoen ikke effektivt kan imødegås på anden vis.
Endelig er det vigtigt at følge anvisninger fra myndigheder, læger, skadedyrsbekæmpere og andre med lokalkendskab.