I forbindelse med aktindsigt i arbejdsforholdene på virksomheder har Arbejdstilsynet i en periode vurderet, at navnet på en person, som var kommet til skade på arbejdet, i visse tilfælde godt kunne udleveres. Arbejdstilsynet har nu ændret praksis og beklager fejlen.
Arbejdstilsynet har efter en ny juridisk vurdering ændret sin praksis for aktindsigt i tilsynssager om arbejdsulykker. Aktindsigterne til bl.a. journalister er rettet mod arbejdsforholdene på virksomheder, men har i perioden fra juni 2025 til august 2026 også omfattet navne på de personer, som er kommet til skade på arbejdet.
Inden Arbejdstilsynet giver aktindsigt, vurderer vi altid, om materialet indeholder oplysninger, som ikke skal udleveres, hvilket fx gælder oplysninger om enkeltpersoners private forhold.
Vi vurderer dog nu, at navnene på de tilskadekomne burde have været undtaget fra aktindsigt som private forhold efter offentlighedslovens § 30, nr. 1. Vi har derimod ikke udleveret oplysninger om den tilskadekomnes helbredsforhold og andet sensitivt om den skete arbejdsskade.
Arbejdstilsynet offentliggør denne meddelelse for at bidrage til, at de tilskadekomne, hvis navne er blevet udleveret, får en rimelig mulighed for at få kendskab til situationen og varetage deres interesser. Samtidig beklager Arbejdstilsynet fejlen overfor de tilskadekomne.
Konsekvensen af den skete udlevering er, at nogle modtagere af aktindsigt har fået viden om, hvilken person der er kommet til skade på arbejdet. Vi har ikke kendskab til, at modtagerne af aktindsigt har kontaktet nogen tilskadekomne, men vi kan ikke udelukke, at det kan ske. Vi vurderer i øvrigt, at pressen, som i mange tilfælde har været modtager aktindsigterne, typisk ikke har ret til at offentliggøre navnet på en tilskadekommen og ukendt person uden dennes accept.
Den hidtidige praksis har fundet sted siden juni 2025 og anslås at have betydning for ca. 600 afgørelser om aktindsigt efter offentlighedsloven. Antallet af berørte tilskadekomne vil være lavere, da der er givet aktindsigt til flere modtagere i de samme arbejdsulykker.
Samtidig med denne meddelelse udsender Arbejdstilsynet et generelt brev til alle modtagerne af aktindsigt siden juni 2025, som kan have modtaget navne på tilskadekomne. I brevet beklager vi fejlen og opfordrer modtagerne til ikke at bruge de navne, der måtte fremgå om tilskadekomne for arbejdsulykker.
Derudover har vi ændret vores praksis for fremtiden i sagerne om aktindsigt.
Den nu ændrede praksis opstod efter en fejlagtig fortolkning af to afgørelser fra Arbejdsmiljøklagenævnet, som førte til, at Arbejdstilsynet begyndte at udlevere flere oplysninger som led i aktindsigt.
Du finder mere information om Arbejdstilsynets behandling af personoplysninger på at.dk/om-os/vores-kanaler/om-hjemmesiden/om-gdpr/. Her finder du bl.a. kontaktoplysninger på databeskyttelsesrådgiveren og yderligere information om dine rettigheder via links i afsnittet ”Vi behandler dine personoplysninger”.
Du vil også have mulighed for at kontakte vores callcenter med spørgsmål m.m. Callcentrets telefonnummer er: 70 12 12 88. Vores mailadresse er: at@at.dk
Meddelelsen offentliggøres af hensyn til de berørte personer med baggrund i god forvaltningsskik samt databeskyttelsesforordningens grundprincipper om rimelighed og gennemsigtighed. Vi har vurderet, at der ikke foreligger et brud på persondatasikkerheden.