Faaborg-Midtfyn Kommune
Digital chikane: Aldrig den enkeltes ansvar
I Faaborg Midtfyns Kommune har de indført en politik for, hvordan de kan forebygge og håndtere digital chikane.
Vi har orden i penalhuset og har fået klare og tydelige retningslinjer for, hvem der gør hvad, når situationen opstår. Og vigtigst af alt, vi har fået løftet problemerne væk fra medarbejdernes skuldre og placeret ansvaret hos arbejdsgiveren.
Næstformand i Faaborg-Midtfyns HovedMedudvalg
Læs mere
Forebyg mobning, chikane og andre krænkelser på arbejdspladsen
Når en medarbejder eller leder bliver udsat for mobning, seksuel chikane, digital chikane eller anden nedværdigende adfærd, betegner vi det som krænkelser. Læs, hvordan krænkelser kan komme til udtryk, og hvad du kan gøre for at forebygge det.
Relationer på arbejde
Som mennesker er vi sociale væsner med både psykologiske og sociale behov. Få viden og værktøjer til et godt arbejdsliv - både når du er i kontakt med fx borgere eller kunder, og når du samarbejder med kolleger.
Hotline om krænkende handlinger, mobning og seksuel chikane på arbejdspladsen
Arbejdstilsynets hotline giver vejledning om håndtering af mobning og seksuel chikane (sexchikane) på arbejdspladsen. Når du kontakter hotlinen, er du anonym.