Seksuel chikane (sexchikane) og andre krænkende handlinger er uacceptabelt, og det kan have store konsekvenser både for den enkelte og for hele arbejdspladsen. Som arbejdsgiver har man pligt til at forebygge seksuel chikane og andre krænkende handlinger på lige fod med andre arbejdsmiljøproblemer.
Seksuel chikane kan både forekomme internt i virksomheden mellem ansatte og ledelse og fra personer uden for virksomheden, som de ansatte er i kontakt med gennem deres arbejde, fx borger, kunder eller samarbejdspartere.
Den seksuelle chikane kan bestå af de samme slags handlinger, uanset om den kommer fra en kollega eller en ekstern. Men der er forskel på, hvordan arbejdspladsen skal forebygge og håndtere problemet.
Vi har samlet en række gode råd og centrale regler, der kan hjælpe jer med at forebygge og håndtere seksuel chikane og andre krænkende handlinger.
Sidst revideret: 16. januar 2024
